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中国银行

公司简介:

1912年2月,经孙中山先生批准,中国银行正式成立。1949年以后,中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行,统一经营管理国家外汇,开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务,大力支持外贸发展和经济建设。改革开放以来,中国银行充分发挥长期经营外汇业务的独特优势,成为国家利用外资的主渠道。2015年,中国银行再次入选全球系统重要性银行,成为新兴市场经济体中唯一连续5年入选的金融机构。

项目背景:

伴随着外资商业银行逐步进入中国市场,国有商业银行的人力资源管理已经在资源、制度、技能等方面呈现出竞争上的弱势。面对这一困局,中国银行通过人力资源咨询工作引入创新与改革,之后又凭借东软慧鼎与管理咨询公司合作的前提,真正落地咨询成果,并早在2003年就开始了人力资源管理体系的改革。先后完成了人力资源管理咨询、人力资源改革工作试点已经在中行全面推行人力资源改革的方案,并确定了“不搞大规模裁员、取消行政头衔、竞争择优上岗、完善劳动合同、薪酬制度市场化、强化绩效管理”等一系列切实可行的改革方案。

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