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携手再攀高峰,远东宏信签约东软深化HCM建设!

近日,远东宏信有限公司(以下简称“远东宏信”)与东软正式签订合作协议,双方将就远东宏信集团下属的上海宏信建设发展有限公司(以下简称“宏信建发”)和远东宏信医院集团有限公司(以下简称“宏信医院”)的人才资本信息化管理平台进行系统化建设,致力于快速驱动集团人力资源数字化转型,赋能企业发展。

远东宏信是一家横跨金融和产业的综合集团,于2011年在香港联交所主板上市,已进入《财富》中国500强、《福布斯》全球2000强。远东宏信总部设在香港,在上海和天津设立运营中心,全国20余个核心城市设立办事机构,形成了辐射全国的业务网络。远东宏信以“汇聚全球资源、助力中国产业”为使命,十多年来始终引领行业发展潮流。

早在2019年远东宏信就携手东软构建了集团化的人力资源管理平台,通过信息协同与流程驱动,助力其实现了全面的集团化管控,以及人力资源管理向战略人力资本管理的转型。本次再启合作,是面向集团分公司及下属单位,向更具业务价值赋能的HCM管理升级又迈出了坚实的一步。

面向宏信建发构建的全面人才资本管理系统将覆盖组织管理、员工团队、绩效管理、员工自助服务等17个产品功能模块,支持员工自助和移动应用的数量超过5000人。

  • 随着宏信建发近年来快速的业务扩张和组织拓展,东软将帮助其构建支持多种组织架构设计的信息化组织管理,并可根据业务实际需要灵活关联应用,以便于管理者可以便捷的进行组织架构调整和进行批量操作。
  • 此外,对应宏信建发复杂的集团薪酬设计,也将支持自定义薪酬结构的设计,可与系统内的岗位、职务、职级体系相结合,制订并执行不同的薪酬标准和福利标准,极大提升薪酬专员的业务处理效率。

而面向宏信医院构建的人才资本管理系统也将覆盖员工团队、编制管理、干部管理等16个产品功能模块,支持员工自助和移动应用的数量超过14000人。

  • 基于医院特殊的业务管理模式,双方就构建专业的人力资源业务处理平台,打通人力各功能模块的分界,实现组织体系、人员基础信息、人员变动等情况的实时联动,并通过图形、报表等形式帮助医院管理者全面掌握人力资源各模块之间的数据关系全景图。

  • 此外也将构建便捷的自助服务平台,从医护人员的角度出发,具有较高的友好性和易用性。全面支撑页面导航、快速搜索、智能预警提醒、业务集中待办等常用自助服务的自定义设置,实现业务管理的高效化和智能化。

从数据到场景,我们将携手远东宏信持续构建人与业务的互联互通,为员工创造更好的自助体验,为管理者提供更精准的决策支持。我们以持续为客户创造业务价值,推动商业创新升级,助力中国产业发展。

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