继在2012年鹏博士集团与东软携手合作，东软慧鼎HCM系统为鹏博集团引进先进的人力资源管理理念，优化现有的人力资源业务流程，大幅提升了集团人力资源管理水平。东软成功再次签约鹏博士电信传媒集团股份有限公司（以下简称“鹏博士集团”），利用HCM产品在集团化管理、个税改革方面的应用，为其建立一个覆盖全集团、满足人力资源现代化管理需要、开放且易于扩展的人才管理信息化服务平台，再次助力其提升人力资源管理水平。

 鹏博士集团为一家主要从事电信增值服务、安防监控、网络传媒业务，集平台与应用于一身的综合业务运营商，随着公司管理模的创新与变革，以及互联网技术的发展，原系统的很难实现集中管控、也很难提升内部人力资源管理效率。为此，集团总部提出对“系统进行全面升级，以用户体验为中心，解决发薪智能化问题，提高人力资源管理实效”。此次合作，东软根据鹏博士集团的实际情况，利用新系统的模块和性能建设适应多层级组织机构管理模式的人力资源系统，保证共性、兼顾个性，既实现总部层面对全局人力资源业务的管理，又实现各分支机构自身个性的业务管理需求。

此次项目的成功签约，标志着东软档案管理系统再次受到老客户肯定，反映了东软在项目建设与实施环节的突出表现。伴随着系统的升级与深入应用，将大力推动鹏博士集团人力资源信息化的工作得以规范、系统的运行，为其集团人力资源管理运营带来发展新征程。