近日，由东软承建的同方全球人寿保险有限公司（以下简称“同方全球人寿”）人力资源管理系统项目已正式签约启动， 双方将携手在未来6个月的时间里完成组织、员工、编制、薪酬、社保和员工自助等12个产品模块的开发上线。这是继中国人保、泰康人寿、大地保险等客户后，又一家保险行业客户对东软慧鼎卓越品质做出的信赖和认可。

在本次项目启动会上同方全球人寿项目组领导给予了高度重视，首席人力资源行政官王前进、人力资源部总经理范京、信息科技部总经理王瑞军等高层领导均全程参与了会议，并发表主旨讲话，明确表示将全力支持项目建设和平稳落地，致力于将此HCM项目打造成行业经典标杆，让同方全球人寿成为人力资源优选公司、业界新典范。本次会议东软项目组出席代表包括东软集团副总裁祖凌宇博士、华东大区总经理助理张丽萍、软件产品事业部华东公司总经理王洪涛、高级项目经理朱峰琪等，也表达了将以卓越的产品和优质的项目资源全力保障项目目标的达成，一起构建起企业完整的人才管理生命周期，为客户持续创造商业价值。

本次一期项目将覆盖集团及下属13家分子公司，员工数量超过1600人。

同方全球人寿由荷兰全球人寿保险集团（Aegon）与同方股份有限公司（THTF）各出资50%组建而成，公司于2003年正式获得营业执照，在中国开展寿险业务。截止目前公司注册资本为24亿元，资产规模近125亿元，迄今已在上海、北京、江苏、山东等省市设立了多家分支机构。致力于成为中国最值得推荐的人寿保险公司。

在本次项目启动会上，同方全球人寿的王前进总特别强调了数据分析对于人才资本管理决策支持的重要性，希望与东软携手构建的信息化平台可以随时查看公司人力成本的变化趋势、人员结构的真实情况以及薪酬历史的发展态势，让管理者可以洞察全局数据背后的演变趋势，实现人才资本管理方式和效率的全面升级。

在提升HR移动化业务体验方面，同方全球人寿的范京总也非常希望借助东软卓越的移动应用产品来打开目前HR系统只有总部人力资源在用、而管理者及员工基本不用的局面。通过东软专业、完整和易扩展的人力资源移动办公产品，让管理者可以随时随地参与管理， 让员工实现从桌面端到手机端的一站式办公，全面响应绩效提交、档案查询和薪酬计算等多业务场景需求。

而对于金融业务非常关注的信息安全问题，同方人寿的张瑞军总指出在组织架构设计上，HCM在为其他系统输出基础数据的过程中务必要有合理规划，同时要体现出前瞻性和突破性。对此，东软集团的祖凌宇博士明确指出东软在建设过程中首先会保障历史数据的全面、准确和一致性，以系统检验数据的安全性和可靠性，以及有力支撑领导层做数据分析的需要。同时，也将持续帮助同方全球人寿实现从人力资源到人才资本管理的上升转变，一起把基础打扎实，逐步优化，最终目的是给企业创造真正的效益。

以数据分析赋能商业价值，以移动应用盘活办公效率，以信息安全构筑金融护城河，东软将与同方全球人寿携手共同打造人力资源管理系统建设的成功典范。相信不久的将来，我们将看到更多高价值的业务场景在保险业务落地生根，请持续关注。