能力素质管理

打造核心能力，持续改善业绩

TalentBase e-HR能力素质管理子系统是对能力素质模型及其应用的完整解决方案，它既是一个系统性的管理工具，也是一个实用的管理系统。

TalentBase e-HR能力素质子系统属于本系统的高端应用功能，它的客户价值主要体现在如下几点：

构建集团层面的能力素质管理平台：构建集团多级胜任力管理体系，集团总部可以设置全集团各单位共享的能力素质库、特定职等或某些集团直管关键岗位胜任力模型、共享的能力素质测评流程（比如能力360度评估模式）、共享的能力素质测评题库、关键岗位的人岗匹配规则、集团员工能力统计分析表模板、能力应用的关键模板等，下级单位可引用集团（或上级单位）的能力管理体系创建个性化的胜任力管理体系。

通过灵活设置集团胜任力体系管控规则、业务管控模板和集分权模式，支持集团型员工胜任力管控的不同模式；提供集团共享的能力素质辞典和下级单位级的能力素质辞典；支持集团内跨单位的能力管理和360度评估业务。

支持构建基于能力的人力资源管理系统：TalentBase e-HR的胜任力管理子系统是按照国际上规范化的胜任力管理模式设计的，主要功能包括能力素质库管理（能力素质辞典、能力素质模型）、能力素质测评题库、人职匹配规则、能力素质测评（360度评估）、能力素质测评结果管理、能力素质应用；其中，能力素质应用包括团队与个人胜任力分析及测评报告、能力盘点、人职匹配度分析与查询、基于能力素质的其它模块应用。

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