东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统,是中国在解决方案领域最优秀的软件企业—东软集团和国际知名的人力资源咨询顾问公司—翰威特联合开发的人力资源管理软件(东软ehr产品)。

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TalentBase的主要技术特点

东软-翰威特战略合作FAQ

东软-翰威特合作历程

人员配置
组织再造:专业人员和专业经理
组织人员流失原因及对策研究
 
组织管理
浅论企业用人的薄弱环节—人尽 福特遣散员工新做法:免费上大
 
培训发展
员工培训变“要我学”为“我要 拓展培训: 玩的就是“心跳”
 
薪酬管理
不提高薪酬激励员工的15种方
你的薪酬合理吗?——企业薪酬
 
绩效管理
企业实施绩效管理 勿要陷入五
绩效管理,如何实现“投资于人
 
人力资源新闻
微软重组网络广告业务 任命a
力拓收购加铝获加拿大政府批准


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TalentBase的主要技术特点


慧鼎HR解决方案充分利用现代的信息技术,采用了先进的技术架构和应用软件设计模式实现,为国内企业提供了稳定、可靠、安全的人力资源管理技术解决方案。该解决方案主要有以下技术特点:

全B/S操作模式:

慧鼎HR解决方案采用全B/S(浏览器/服务器)模式设计,用户可以直接通过浏览器访问系统。只要能上网,用户就可以在任何地方访问系统;同时也简化了系统的实施和维护过程。

分层设计思想:

解决方案采用MVC模型,独立分层设计实现,把业务逻辑和外部表现分离,简化了多语种支持的实现过程;实现业务层的独立,可以最快速的响应业务逻辑的变更,而不需要对其他部分作变动。

J2EE技术架构:

慧鼎采用SUN公司的J2EE标准技术架构实现,服务器端分为三个层次:表示层(Presentation Tier)、人力资源业务逻辑层(HR Business Logic Tier)、企业HR信息层(HR Data Management Tier),具有良好的拓展性。

Portal技术:

系统引入Portal概念,通过管理员的配置,实现不同的用户具有不同的工作区,可以看到需要看到的内容。操作者只需借助鼠标点选即可完成大部分的查询和业务处理工作,使统一的企业信息门户成为可能。

纯JAVA实现:

完成的JAVA技术实现,让系统具有良好的平台无关性和移植性,用户可以根据需要选择合适的操作系统平台。

LDAP技术:

利用LDAP技术保持基本信息,实现了基本信息的整合(统一的员工基本信息和企业组织信息库、统一的用户账号和权限管理),保存组织机构信息,简化了组织机构变迁的操作过程。同时也为与其他信息系统的互联提供统一的接口。

标准的信息源:

采用XML技术,系统提供了标准的信息源,可以与企业内部的办公、财务等专业系统或外部系统进行数据交互。

先进的数据挖掘技术:

运用数据挖掘技术,慧鼎实现了对人力资源规划以及各种统计数据的智能分析,为人力资源管理提供决策分析依据。

完善安全机制:

系统设计了完善的安全管理机制,包括网络传输加密技术、数据存储加密技术、用户管理、权限管理等,结合东软的网络安全解决方案,确保系统安全可靠。



 东软集团简介
东软集团于1991年创立。公司面向软件与服务,数字医疗,IT教育与培训等领域,建立了相互促进的三个业务群组。目前,东软拥有员工8000余名。在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园,构造研发和人才培养基地;同时在中国40多个城市设立销售和服务网络;在美国、日本、香港设有分公司。

 

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