东软-翰威特战略合作FAQ

A:东软与翰威特合作具有哪些战略意义？

Q:东软是中国在解决方案领域最优秀的软件企业之一，翰威特是国际知名的人力资源咨询顾问公司，双方的合作既体现了翰威特在企业人力资源领域方面的专业优势和顾问咨询能力，同时又借助了东软自身对国内客户需求的精确把握，覆盖全国的营销服务网络与本地化服务以及在技术上的优势，面向国内中、高端企业提供更具有针对性的、独具特色的全面人力资源管理信息解决方案，近而进一步推动中国企业人力资源管理信息化的建设与发展。

A:东软和翰威特为何要进入人力资源管理信息化这个领域？

Q:东软一直关注国内各行业的信息化建设，并积极参与其中。人力资源管理作为现代企业管理的一部分，越来越受到人们的重视。人力资源管理的e化是近几年兴起的针对网络时代人力资源管理信息化的新一轮热潮，经过e化的人力资源管理工作模式有了本质的变化，管理效率和工作质量上都有了极大的飞跃。正是基于对人力资源管理e化巨大的市场需要和一直以来对重要应用领域信息化建设的关注，东软对e-HR市场进行了广泛的深入调研，我们发现中国约70%左右的本土公司没有实施任何人力资源管理信息化解决方案。随着中国加入WTO，我们预计近期这种情况将会发生变化，以确保中国公司能够积极有效地与外国竞争对手竞争，这对于我们来说是一个非常好的经营机会。

翰威特公司在中国开展咨询业务的过程中,发现很多客户有这样的需求。在帮助客户实施咨询服务后，客户希望我们能给他们推荐电子化人力资源管理工具，来实施改进后的管理，稳固所取得的效果。同时，我们认为目前市场上的部分人力资源管理软件还有许多不完善的地方，国内企业的产品重点大多是信息的处理，缺乏先进的管理理念做支持。国外企业的软件本地化开发和实施不够，在中国企业中的使用效果并不十分理想。基于上述的需求和现状，翰威特决定同东软合作进入这个领域。

A:东软与翰威特什么时候开始启动这个项目的？

Q:东软与翰威特的合作可以上溯到2001年初。当时翰威特在东软集团做领导力发展的项目，东软也在做人力资源管理信息系统的开发。从那时起，大家一致认为可以进行更为全面的合作，经过多次交流获得共识，从而开始全面合作。这次我们联手发布慧鼎人力资源管理解决方案，是我们双方一年多合作的结晶，可以说是厚积薄发。

A:东软希望通过与翰威特合作达成什么样的目标？这个目标是否有一个计划表？

Q:东软和翰威特的合作将会产生非常好的商业机会，我们的目标客户是中国最优秀的企业、重视人力资源管理的企业、各行业领先者企业，未来可能甚至是亚太地区最优秀的企业。我们希望成为中国一流人力资源管理整体解决方案的供应商，并拥有一个最著名的人力资源管理解决方案品牌。我们深信该人力资源管理解决方案将在市场上获得成功。

A:东软和翰威特对于今年人力资源管理信息化市场前景有什么样的预期？

Q:根据去年有关的统计数据显示，中国70%左右的公司没有建立人力资源管理解决方案。其 中拥有500名以上员工的公司实施人力资源管理解决方案的需求较大。东软注意到目前中国企业正处于实施人力资源管理解决方案的初始阶段，市场还没有真正启动，许多企业还更换现有系统的需求。我们与翰威特目前联合推出的慧鼎人力资源管理解决方案主要是面向中高端企业客户，充分考虑了他们的需求，我们对今年市场的前景非常乐观。

翰威特认为随着中国市场的对外开放，国内竞争必将更加激烈，企业对于人力资源管理和人才更加重视，各个公司需要好的方法管理员工的绩效，近而提升整个公司的绩效。对于大型公司，在这样的过程中，信息化将是一种必备的工具，这个市场需求将逐年增加。

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A:东软和翰威特在本次合作中为对方创造了哪些价值？

Q:本次合作，充分体现了东软与翰威特双方在业务领域上的互补。翰威特的优势体现在品牌、丰富的人力资源管理经验、本地化服务、良好的客户资源。东软的优势体现在技术、服务、全面的解决方案与软件产品，网络化的服务与市场。这些优势的互补是双方合作为对方创造更大价值的基础。从东软的角度而言，与翰威特的合作将有利于提高人力资源管理解决方案的竞争能力和品牌认知度。对于翰威特而言，这种合作将帮助翰威特向客户提供全面的人力资源管理咨询和服务，并在中国市场上获得更多的机会。

A:双方合作推出的人力资源管理解决方案，将为用户带来哪些价值？

Q:慧鼎人力资源管理解决方案结合翰威特公司的咨询经验和东软的软件技术，为中国企业提供多种层次的人力资源管理解决方案，将涵盖薪酬福利、绩效、人事、培训与发展以及组织机构等方面。

首先该系统为企业的人力资源信息管理和操作流程提供了最佳的流程方案。其次，该系统中蕴涵了高级人力资源管理工具和管理理念，在使用的过程中可以帮助企业应用新的人力资源管理方法，并促进企业对于人力资源管理的认识和重视。再次，东软和翰威特还可以为用户提供人力资源管理咨询和其他管理信息一体化的技术支持，能从更宏观方面提高人力资源管理和企业信息化管理的水平。

该系统为客户提供了一整套人力资源管理解决方案，我们深信可以成为客户人力资源发展的伙伴。

A:与其他本土产品相比，慧鼎人力资源管理信息系统的主要优势有哪些？

Q:首先，我们的产品在构建的过程中全面分析了国内同类产品的优势和不足，定义为企业人力资源管理的全面解决方案。其次，在该产品中蕴涵一些高级管理工具，比如360度反馈工具，这些工具可以帮助公司更好地提高绩效。第三，该产品设计结构更加开放，适合集团化企业管理应用。

A:与全球一流的同类产品相比，主要优势有哪些？

Q:与全球一流的竞争对手的同类产品比较，这一解决方案是两个公司针对中国企业管理的实际情况本土化设计的，系统的功能将更好地满足中国客户的需求。同时，与产品本身相关的实施服务也是由两公司的本地员工来完成，他们将结合各自在国内的人力资源管理和信息系统实施的经验，为国内客户提供更合适的实施服务。