近日，东软宣布将为南京机电液压工程研究中心量身打造人力资源管理系统，东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统将为南京机电液压工程研究中心提供强有力的人力资源信息化支持。

南京机电液压工程研究中心（下简称“中心”），是我国机载机电液压系统的科研和生产基地，是中航一集团航空机电液压工程专业的研制中心。该中心现有职工3100人，技术人员1200人，拥有各种先进、完整的生产加工能力，在航空机载设备和民用领域里累累硕果，共有200多项科研成果分别获得国家级和省部级科技进步奖，其中空中加油工程、歼八及某新型飞机荣获国家科技进步特等奖。

    在南京机电液压工程研究中心不断实现技术创新、狠抓产品质量的过程中，其人员规模、业务范围也在不断的扩大。随着该中心信息化进程的加快，圆满解决日益庞大的人力资源系统的信息化问题，越来越迫切的摆在决策者面前。

东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统资深服务于国内近百家大中型企业，并享有极佳的业内声誉，也受到了南京机电液压工程研究中心的青睐。

东软所倾力打造的南京机电液压工程研究中心人力资源管理系统，建成后，不但满足目前该中心人力资源管理业务的需要，同时也将确保今后一定时期内该中心人力资源管理业务的变更与发展的需求，是基于多层体系结构的、兼具安全、灵活、统一、全面、精准于一身的现代化人力资源信息基础平台，并在此平台基础上实现人力资源各项业务模块，能够灵活适应南京机电液压工程研究中心未来业务发展需要，同时为新开发的其它业务系统提供良好的体系架构支持。

东软作为国内较早通过ISO9001和国内第一个通过CMM LEVEL5的中国企业，在人力资源管理系统建设中，具备项目管理、保证项目按时高质完成地能力和多方优势。在本次项目整个系统的建设过程中，东软将一步步的完成系统数据平台的建设，数据平台中涉及到的数据信息将涵盖南京机电液压工程研究中心现有人力资源管理过程中的各个业务领域，包括员工信息、组织信息、薪酬福利信息等。当然，整个过程很大程度上要依赖南京机电液压工程研究中心各部门的全力配合。对此，东软及南京机电液压工程研究中心相关方面的负责人共同表述，双方对项合作项目的成功十分有信心，双方将通过成熟的管理模式和管理方法来保证项目的实施，最终实现工期、投资、质量三赢的局面，达成双方的共赢发展。