近日，首钢总公司重要信息化项目----首钢人力资源系统，在总公司、新钢公司、股份公司的厂矿、机关部厅和总公司直属单位及电力、氧气两个独立厂等共计51个单位中正式上线，通过两个月运行的结果表明，东软集团为首钢设计和实施的人力资源管理信息化系统基本稳定，上线成功。

近年来，钢铁企业信息化蓬勃发展。随着首钢发展战略的不断推进，人力资源管理的地位和作用变得更加重要。以先进的信息化手段来管理人力资源已经成为首钢提升企业核心竞争力的重要手段。2006年7月，首钢专门召开了人力资源系统建设动员大会，首钢领导对人力资源系统建设进行全面的部署和安排。2007年1月，首钢就系统上线再次召开动员大会，首钢项目负责人对所有上线单位进行HR系统上线试运行的工作动员，宣布上线计划的总体安排和要求。首钢上下充分认识到实现人力资源信息化的目的意义和要求，并积极配合人力资源项目组开展各项工作，确保了人力资源系统按计划有序推进。

据介绍，东软的慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统是东软集团和翰威特咨询公司合作开发的面向中国企业人力资源管理信息化建设需求的产品。目前已经应用到了各个行业各个领域，如制造业、电信、电力、钢铁、政府、教育、医药、金融等领域，先后与数十家国内大型企业成功合作并实施应用，得到了客户的高度认可。

首钢人力资源项目负责人认为，首钢本次人力资源信息化建设，不仅仅是一个单一的信息系统实施的过程，更是一个人力资源管理规范与提升的过程，通过本次信息化，能有效地支持中首钢人力资源日常管理高效化、人力资源管理团队专业化、人力资源管理水平国际化以及人力资源信息管理透明化。