近日，在一期使用东软慧鼎人力资源管理系统取得预期效果后，欧姆龙（上海）有限公司再次与东软签定合作协议，启动二期人力资源管理系统。

欧姆龙（上海）有限公司是位于上海浦东金桥出口加工区的日商独资企业，致力于新型仪表元器件和材料、新型电子元器件、控制系统的研究、开发、生产及销售自产产品，同时提供系统集成服务、自产产品及欧姆龙集团产品的相关技术咨询、维修服务和售后服务等。欧姆龙在业内建立了响亮的品牌，占据着不可替代的地位。

欧姆龙对东软一期人力资源信息化项目提供的支持和服务给予了充分的肯定，东软在一期项目中，为欧姆龙提供了企业人力资源管理必备的组织管理、人员配置、薪酬管理等模块的解决方案，帮助企业建立起可拓展的人力资源信息化平台。目前，双方对二期项目合作充满了信心。在二期合作中，东软将与欧姆龙一起，进行绩效、培训、胜任能力、职位说明书，以及员工自助的推广和实施。

东软认为，在人力资源管理系统的推广和实施中，要根据客户的现状以及实际需求，从“打造增值基础信息平台”的角度出发，构建可持续扩展和升级的系统，帮助客户有效开发和管理人力资源、有效改善企业的经营业绩、有效保护客户投资。