面对空间事业日新月异的形势，航天行业牢固树立人才资源是第一资源的观念，按照载人航天工程和人才培养的需要，不断完善人才的选拔、评价和激励机制，着力培养科技人才、管理人才和技能人才。

　　随着集团规模的不断扩大，员工人数的不断增多，管理的日渐复杂，面对激烈的市场及人才竞争，如何将先进的信息技术应用于人力资源管理，随时随地向管理层提供决策支持，将简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，逐步实现战略人力资源和人力资本管理，这成为人力资源部门的重要策略，也是亟待解决的难题。

航天五院选择东软慧鼎

中国空空导弹研究院选择东软慧鼎