近日，安徽省烟草专卖局（公司）同东软签署了安徽烟草人力资源管理信息系统合同，确定由东软为其搭建先进的人力资源管理系统，帮助其共同推进人力资源信息化工作。

安徽烟草下属20个直属单位，其中17个市局（公司）、2个烟叶复烤企业、1个烟叶生产经营企业，现有职工14454人。经过多年的努力，安徽烟草先后建立了全省办公自动化系统和全省卷烟销售、专卖管理、CRM等信息化系统，而人力资源信息化工作的滞后将会制约整个管理水平的提升。人力资源信息化程度不高将影响和制约安徽烟草全省系统人力资源的优化配置。基于此，安徽烟草把人力资源管理信息系统作为其信息化一个重要的基础管理系统，也是安徽烟草2007年度一项重要的工作。

2007年6月，安徽烟草开始了公平、公正、科学、择优的招投标工作，建设内容包括应用软件开发、系统软件和硬件平台三大部分。本次招标主要是针对安徽烟草商业人力资源整体解决方案和应用软件开发实施。在对人力资源软件的招标过程中，有关人员考察了国内外多个品牌的产品。尽管国内外竞争对手在此领域都有一定的竞争力，但东软慧鼎人力资源管理系统在解决集团型企业人力资源管理信息化实践方面的突出优势和特点，使东软一举中标并签约。这不仅表现在系统强大的技术与业务体系上，还包括在为用户提供实施服务、过程管理方面的科学性与合理性。

在烟草行业信息化中，东软有着丰富的成功的应用经验，对烟草行业有深刻的理解，东软烟草行业解决方案在全国20余个省级烟草公司投入运行，烟草商业核心业务系统市场占有率达到50％ ；东软慧鼎人力资源管理系统已经在国家烟草总局投入使用，正在帮助国家烟草总局搭建烟草行业人员信息平台；同时，东软慧鼎人力资源管理系统也正在服务于沈阳烟草公司。正是凭借在烟草行业以及人力资源信息化应用上的突出表现，最终使得东软慧鼎人力资源管理系统在本次竞标中从多个知名品牌中脱颖而出。

据悉，基于安徽烟草的整体发展战略与现实需求，东软慧鼎人力资源管理系统将从业务架构设计上确保人力资源管理系统与业务运营系统、企业文化系统的协同，把职位说明书与素质模型作为安徽烟草人力资源管理大厦的基石，把组织与职位管理、人员配置、教育培训、绩效考核、薪酬管理、干部管理、专业技术和技能管理、企业相关制度管理为主要业务模块并以此牵动其它业务模块，实现战略、业务系统与人的协同，以此改善经营业绩，实现安徽烟草以使命与战略为最终目标的战略性人力资源管理操作模式。

东软集团简介：

东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。公司于1991年创立。面向软件与服务，医疗系统，IT教育与培训等领域，公司建立了相互促进的三个业务群组。目前，东软拥有员工10000余名；在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造研发和人才培养基地；同时在中国40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本设有分公司。目前东软在中国国内拥有8000多家大型企事业客户，在电信、电力、社保、医疗、企业、电子政务、网络安全等重要领域具有领先的市场占有率。与此同时，东软也是中国最大的离岸软件外包业务提供商。更多信息，请登录 www.neusoft.com。

东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统简介：

东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统是是东软与国际知名的人力资源咨询顾问公司翰威特合作的结晶，双方的合作既体现了翰威特在企业人力资源领域方面的专业优势和顾问咨询能力，同时又借助了东软自身对国内客户需求的精确把握，覆盖全国的营销服务网络与本地化服务以及在技术上的优势，合作的内容涉及人力资源管理系统的策划、设计、推广、实施和服务全过程。随着合作的逐步深入，双方将为客户提供更加完善的解决方案和服务，不断满足客户的需求，进一步推动中国企业人力资源管理信息化的建设与发展。目前东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统已经应用到了各个行业各个领域，如金融、航空航天、钢铁、制造、政府、教育、医药、电信、电力等领域，先后与数十家国内大型企业成功合作并实施应用，得到了客户的高度认可。更多信息，请登录 www.talentbase.com.cn。