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东软彭成宝成功入选"推动中国人力资源行业发展50人"

转自:TalentBase 时间:2007年9月27日10:41

 
  2007年9月21日晚,由《世界管理评论》发起举办的“推动中国人力资源行业发展50人 - 50 People of Human Resources in China”评选活动在上海揭晓结果,凭借在人力资源信息化领域所取得的突出贡献,东软集团软件产品事业部总经理彭成宝成功入选.
 
  《世界管理评论》表示,这一评选旨在对那些在人力资源各个行业做出卓越贡献、推动中国人力资源行业发展的企业家、专家和学者进行表彰。他们是中国人力资源行业的领军人物,他们的思想和真知灼见代表了行业的新观点、新思路,引导着整个行业的进步与发展,预示了中国人力资源行业未来发展的方向。
 
  人物介绍
彭成宝
东软集团软件产品事业部总经理
彭成宝先生,主要特长是在数据库、数据挖掘、知识管理、人力资源信息化等领域具有具有丰富的知识和经验。

  彭先生先后主持设计开发了我国第一个国产大型数据库管理系统OpenBASE、东软医院信息系统HIS、东软—翰威特慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统、东软知识管理系统SkillBase等十几个大型软件产品。

  彭先生具有丰富的企业信息化经验。在医院信息化领域,组织策划实施了北京天坛医院、中国医大二院、本钢总医院等大型医院信息化项目;在人力资源信息化领域,组织策划实施了中国银行、首钢总公司、国家烟草总局、美的集团、三九医药等大型人力资源信息化项目;并为日本UniSys、香港得实集团等大型企业的知识管理提供产品和技术支持。

  彭先生毕业于哈尔滨工业大学计算机专业,获硕士学位,于1996年加盟东软集团。
彭先生是大中华区人力资源管理软件最杰出的专家,成功推动了中国人力资源管理的信息化的发展和进步,他带领东软的人力资源信息化团队实施的多个人力资源信息化项目均被业界称为标竿。

  彭先生是国内知名的数据库领域的专家,在此领域主持并完成了4项国家高技术研究发展(863)计划项目,并以骨干身份参与完成5项国家科技攻关等重大项目。在各类期刊、学术会议上发表论文20余篇。

  他在人力资源信息科技方面具有开创性的贡献,曾获得了国家科技进步二等奖、辽宁省科技进步一等奖、辽宁省电子厅科技进步一等奖等诸多奖项。
 
 
 
 

(编辑:talentbase)
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