近日，国内领先的市场研究机构赛迪顾问股份有限公司（简称赛迪顾问）在最新研究报告中指出，东软在e-HR软件市场继续保持领先地位，以13.8%的市场占有率位居第一。

赛迪顾问在报告中指出，“2007年，管理软件市场增长速度超过20%的细分产品依次是HRM、CRM、EAM、SCM，相比2006年其增长速度达到了27.3%、26.5%、25.5%、21.7%，企业用户对管理软件的需求更加深入细致，从传统的财务管理、ERP转移到对企业的人力资源管理以及客户关系管理等业务的优化方面。” 

不管是什么类型的企业或者组织，只要是很多人组成的，都会面临人力资源管理方面的问题，也都多多少少会有人力资源管理软件的需求，如何借助信息技术，帮助企业更好的提升人力资源管理水平，是e-HR诞生的根本，也是每一个致力于人力资源信息化厂商的使命，东软作为中国领先的e-HR产品和服务的提供者，表现尤为突出。

2007年是东软e-HR具有重大意义的一年，不仅在原有金融、制造、钢铁等行业纵深拓展，更在航空、航天、税务等领域全面开花。今天，近百家优秀客户正在使用东软的e-HR产品，东软e-HR已经过中国银行、首钢、美的、方太、航天一院、航天五院等大型集团企业，以及国家烟草总局、国家水利部、国家税务总局等政府机关的应用实践和不断完善。今天，在中国有超过百万的员工在应用东软e-HR的自助服务；有十余成的HR人员在东软e-HR上施展自己的才华与智慧。东软始终把保证交付成功率和提升客户满意度作为其始终追求的目标，致力为客户提供专业、系统、及时、高质的支持和服务。东软让客户在选择东软e-HR的时候，能够获得一个更好的满意度。

东软表示：“我们的客户广泛认可了我们提供的e-HR产品和服务，上述数字清楚表明了我们在2007年成就不斐，未来，我们将继续帮助客户通过人力资源管理的改进以及服务水平的提升，帮助更多的企业以此改善经营业绩。”