4月的北京，春暖花开，东软的e-HR软件产品也积极活跃在HR的舞台上，与各HR机构联手，共同举办了高峰会、论坛等积极推动人力资源发展的活动，为人力资源及人力资源管理信息化发展做出贡献。

东软参加第三届中国人力资源管理大奖颁奖典礼、峰会

第三届中国人力资源管理大奖颁奖典礼、峰会是由中国企业HR评价办公室主办的，中国企业HR评价办公室隶属国务院发展研究中心中国企业评价协会。从1988年开始， 中国企业评价协会就连续数年评出中国500家最大规模及最佳经济效益工业企业、建筑业企业及服务业企业，这一评价以其公正性、科学性和权威性在中国企业界具有较高信誉，并在国际上有相当影响。

通过这个载体，中国企业HR评价办公室在参评的近千家企事业单位中评选了国内企业人资源管理“十佳企业”、“十佳人物”、成果金奖、银奖、优秀奖，把征集评审出来的全国170多份企业高层、HR 资深经理人、专家学者探索实践人力资源管理的宝贵案例和研究报告汇成文集、制作邮画册，在钓鱼台国宾馆举行了颁奖典礼及峰会。东软也将继续支持中国人力资源管理大奖颁奖典礼。

东软参加东方华达第六届中国人力资源发展高峰会

东方华达第六届中国人力资源发展高峰会与代表们了分享两位世界级人力资源大师希拉德先生与约翰•亚瑟先生先进的人才观和价值观。代表们还学习了30余位来自著名跨国企业、国内领先企业CEO和人力资源专家的成功经验。来自全国人大法工委、全国总工会、劳动和社会保障部、中国人民大学等几位新劳动合同法的起草和研究专家也莅临峰会，全面准确阐述企业在实施新劳动合同法过程中面临的各种问题并帮助企业找到解决这些问题的方法。

东软参加2008中国发电信息化技术与应用研讨会