国海证券有限责任公司

客户简介

国海证券有限责任公司以下简称国海证券，前身是1988年创立的广西证券有限责任公司，是中国首批成立的证券公司之一，也是广西区内注册的唯一一家全国性综合类券商。

国海证券总部位于广西南宁，业务总部设在深圳，在北京、上海、深圳、广州、成都及广西各地设有24家证券营业部和25家证券服务部，在北京、上海、深圳、南宁等地设有投资银行、收购兼并和固定收益证券业务的分支机构，为客户提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等综合金融服务。

项目背景

国海证券一向重视IT技术在企业经营与管理中的应用与投入，并形成企业一套完善而严格的信息建设的标准与要求，随着人力资源管理工作的不断深入，通过信息化手段强化人力资源管理就显得水到渠成。

解决方案

东软通过对国海证券现有管理现状和信息化现状的分析，形成了对HR信息化的如下标准与要求：

1)   HR系统能够与原OA系统集成为一个统一的应用平台，使HR系统与原有的OA系统进行无缝集成。同时将系统部署在南宁总部，各地办公部门通过网络专线与总部业务协同管理。

2)   能够适应全国各地不同的税收福利政策，形成公司统一的HR管理平台，实现数据共享，集中管理，下属部门根据授权设置自己的管理规范与政策。

3)   HR系统除了能满足用户当前的需要外，还要能提供更深入的HR管理的理念与功能，能帮助国海证券的人力资源部门在今后的工作中有所提升。

项目特点

分散管理与数据的集中：

项目应用后，无论是南宁的公司经营总部，还是深圳的HR部门，以及全国各地的营业网点，都可以非常方便的进行相关业务处理与数据的查询。

实现了与其他系统的协调运作：

HR系统与OA系统的无缝集成，也方便广大员工对系统的操作与应用。各系统共同为国海搭建了一个完整的办公自动化的应用环境。

实现效率的提升和流程的优化：

东软人力资源管理系统的建设，使得国海的人力资源管理有了一个有效的提升，进一步规范了国海人力资源的管理流程。

降低了管理成本：

数据的集中管理，也方便了用户的技术部门统一在南宁的技术中心对数据与系统进行维护，降低并简化了用户在维护中的投入与支出。

客户反馈

东软的人力资源系统采用的是B/S架构，将系统的服务器放置在南宁的技术中心，HR业务部门及各营业网点分支机构均通过连入互联网访问服务器来进行业务操作。这样既方便业务部门对数据实时更新与跨地区应用的需要，又便于将HR系统纳入整体IT维护工作中，降低了维护工作的投入。

在绩效管理中，系统实现对部门、个人，从定性定量两个方面多角度综合考察，保证了绩效评估的公正与合理。同时，以严谨的流程设计，智能的过程监控功能，为国海证券进行一次复杂的绩效评估提供了良好的工具，大大减低了用户在绩效过程管理方面投入的精力与人力。