近日，东软再度签约重庆长安铃木汽车，使其在原有的人力资源系统基础上进行了升级，帮助其构建了一套更加先进与规范化的e-HR系统平台。

重庆长安铃木汽车有限公司，投资总额55500万美元。作为国内大型的综合性现代汽车制造企业，现有员工3000余人，拥有多款车型，G、M系列两个发动机机型，连续十年获“重庆市最佳外商投资企业”荣誉称号。在生产组织上，引进日本铃木公司的科学管理模式，长安铃木以“为中国人，圆轿车梦”为使命，恪守“服务大众、回馈社会”的承诺，坚持“科技成就低能耗、高品质”的造车理念。

2003年，为了全面提升人力资源管理水平，经过多次科学选型，最终确定与东软合作，完成了人力资源管理基础平台建设。包括组织管理、人员配置、薪资管理、考勤管理和系统管理。尤其在考勤管理方面充分体现生产制造型管理的灵活性与特殊性。东软很好地帮助解决了员工日常考勤管理和计薪管理。随着企业规模不断扩大，生产能力不断扩容，人力资源管理工作的重要性日益突出。先后做了岗职位、绩效管理方面的咨询，为人力资源管理提供了规范的组织和岗职位框架以及科学的绩效管理方案。

然而,现有的人力资源管理平台已经无法满足于目前的管理模式与要求。东软与其交流沟通后，长安铃木基于对东软持续优质服务的信任，以及新产品先进的管理理念和良好平台扩展能力的认可，决定了与东软的继续合作。双方的再度合作，不仅仅是对现有系统进行简单升级，东软更是利用新的产品和丰富的人力资源项目实施经验，将新的管理思想固化在系统中。标志着东软在原有客户的维系及长期深度合作上面，创造了更多的新篇章，更为重庆长安铃木汽车新的发展腾飞助力！