----航天一院成功实施东软人力资源管理系统

　　日前，中国航天科技集团公司第一研究院（简称航天一院）和东软集团有限公司（简称东软）在北京联合宣布：于2007年5月15日启动的东软人力资源系统在航天一院成功实施上线。此次上线成功是东软e-HR系统继航天五院人力资源管理系统成功上线和验收后，在中国航天领域的又一重要里程碑，标志东软在航天领域拥有的成熟的人力资源解决方案再次取得突破性进展。

　　航天一院是中国航天的发祥地，培育了中国第一、世界知名、在国际高科技产业具有自主知识产权的长征运载火箭品牌。始建于1957年11月16日的航天一院是中国最大的运载火箭研制实体，下属11个研究所、1个研发中心、1个物流中心、2个生产厂，现有职工2万余名。面向新世纪，为把航天一院铸造成国际一流宇航公司，航天一院制定了"归核化、市场化、产业化、国际化"的发展方略，在新的发展策略指导下，其人力资源管理工作正从传统的管理方式向现代人力资源管理方式转变。在这样的背景下，航天一院携手东软启动了人力资源管理信息化即e-HR的建设工作。

　　该项目于2007年5月15日正式启动，双方通过运用先进的信息管理系统和互联互通的网络基础平台，通过人力资源业务流程管理、资源管理和其他业务信息系统的有效集成，统一人力资源业务管理平台，实现航天一院人力资源向精细化管理，网络化管理和战略性管理的转型。通过建立航天一院集中管控、分级管理的人力资源管理信息系统，全面提升人力资源业务管理能力，推动全院人力资源战略的实现。

　　航天一院项目负责人表示，半年多来，航天一院和东软的联合项目组在双方领导的支持和指导下，充分发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”的载人航天精神，克服了任务重、工期紧、需求复杂、技术难度高等困难，大力协同、勇于攀登，确保项目一期软件系统在航天一院50周年院庆之前成功上线，为院庆献上了一份特别的礼物。

　　东软软件产品事业部总经理彭成宝认为，“在东软和航天一院共同庆贺一期项目成功实施的时候，我们也应清醒地认识到后面的工作难度更大、任务更加繁重。一期项目为航天一院的全面人力资源信息化建立了数据平台、打下了关键的信息基础，从二期开始就要进入人力资源业务应用的信息化阶段，这也是人力资源信息化最具挑战性的工作，东软将在人、财、物等方面给与该项目大力支持，确保项目成功。” 

　　本次航天一院一期软件的成功上线为整个项目的顺利实施开了一个好头，也为东软和航天更全面、更深入地合作奠定了良好的基础。航天是伟大的事业，也是东软重要的战略客户。经过17年的发展，东软已经成为一家拥有员工14000余人、总资产50多亿元的国内最优秀的软件公司之一，为国内外客户承建了数以千计的大型信息化项目，具有深厚的技术积累和较强的技术能力、拥有先进的质量管理体系和完善的培训教育基础设施与资源。东软希望成为中国航天事业的合作伙伴，用东软多年积累的信息化的知识和经验以及真诚的合作态度为航天信息化工作的发展贡献应有的智慧和力量。

　　据介绍，东软人力资源管理系统是中国最优秀的e-HR管理软件之一，目前有上百家大型企业正在通过东软的人力资源产品提升并改善着人力资源管理工作。据CCID管理软件报告显示：东软人力资源管理系统的市场占有率位居第一。

　　东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。公司于1991年创立。面向软件与服务，医疗系统，IT教育与培训等领域，公司建立了相互促进的三个业务群组。目前，东软拥有员工8000余名；在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造研发和人才培养基地；同时在中国40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本设有分公司。目前东软在中国国内拥有8000多家大型企事业客户，在电信、社保、企业、电力、烟草、网络安全、人力资源信息化等重要领域具有领先的市场占有率。与此同时，东软也是中国最大的离岸软件外包业务提供商。更多信息，请登录 www.neusoft.com

　　东软同全球著名的人力资源管理咨询公司----翰威特咨询公司强强联手，推出了东软慧鼎人力资源管理系统，秉承“以人改善经营业绩”的经营理念，以极大的热情，全力以赴为客户打造完整的人力资源核心功能电子化管理产品。为适应不同企业实现战略目标和管理重心的要求，东软推出以管理与经营相结合的为企业度身定制的集团版，满足企业协同流程管理需求的标准版，以及帮助企业构建增值HR信息基础平台的Express版，以应对企业信息化层次、功能需求和实施代价不同的个性化考虑，目前已经应用到了各个行业各个领域，如制造业、电信、电力、钢铁、政府、教育、医药、金融等领域，先后与近百家国内大型企业成功合作并实施应用，得到了客户的高度认可。更多信息，请登录 www.talentbase.com.cn