招聘选拔

规范管理，把住入口，把人选对，创造优秀业绩的步骤

TalentBase e-HR的招聘选拔子系统可以协助用户建立规范化的基于职位或基于能力的招聘选拔体系，对招聘资源配置、招聘需求采集、招聘计划、招聘方案、招聘选拔活动、外部备选人才库建设、招聘效果评估、招聘统计分析职能等进行信息化管理。

TalentBase e-HR系统的招聘选拔解决方案的管理价值体现：

灵活设置招聘选拔管控规则、业务管控模板和集分权模式，支持集团应用不同的招聘选拔管控模式。

实现集团化招聘需求、招聘计划、招聘方案、招聘选拔活动（渠道选择、招聘费用、应聘人、面试人、测试、面试、招聘渠道等）信息化管理、集团报表与统计分析。

创建外备人才简历库，对备选人才的应聘状态进行管理。

协助用户按照人岗匹配模型，进行简历的初步筛选。

自动批量发送面试通知、录用通知，提高招聘事务处理效率，做出录用决定后，系统会自动把录用者的相关数据转至试用员工库，避免数据的重复录入。

基于工作流平台，创建并维护招聘选拔工作流程。

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