培训管理

规范管理，发展员工，提升组织竞争力

TalentBase e-HR的培训管理子系统是基于ISD（Instructional system design)模型设计的，包括培训体系基础设置、培训需求、培训计划、培训方案、培训实施活动、培训转化、培训评估等具体功能。本模块还内植了基于能力模型的培训管理模板，支持基于能力的培训管理模式。

培训管理子系统的客户价值体现：

通过灵活设置集团培训管控规则、业务管控模板和集分权模式，支持各种类型的集团培训管控模式。

支持集团化培训需求、培训计划、培训方案、培训活动（办班申请、报名、学员、培训师、培训机构、费用、培训转化、培训效果）、培训资源（机构、教材、资料、教学设施、基于岗位或基于能力的课程库、费用）、集团培训报表、统计分析等方面进行信息化管理。

创建并维护培训试题库，支持在线考试和培训满意度调查。

批量、自动发送培训通知。

与系统内其它业务模块、e-Learning系统实现集成。

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东软集团于1991年创立。公司