优势

★东软与翰威特的软件和咨询的完美结合

东软e-HR产品最突出特点和优势就是融入了翰威特公司最先进、成熟的人力资源管理经验和实践，这就使得精通技术的东软如虎添翼，在HR系统设计之初，就能够充分借鉴到先进企业的管理经验与实践，将先进的管理理念整合至东软e-HR产品中，并可根据用户业务的发展，持续提供多种先进的管理工具，为用户的管理提升与流程优化提供专业性的建议。

★对中国企业尤其是集团企业需求的充分理解

适应集团化的需求，支持多种应用角色、多级授权、多层次多维度的组织结构、多套业务规则等同时存在于一套系统中，同时实现集团总体管控的需要，实现集中统一管理和灵活性的统一。
经过10多年的发展，东软的e-HR产品已经越来越受到客户和业界的认可。今天，东软e-HR产品已先后应用在中国银行、美的、方太、航天一院、首钢、国家税务总局、国家烟草总局、安徽烟草等大型集团型客户;飞利浦、欧姆龙、艾格、三九等大型企业正在使用东软的e-HR产品。系统既可充分满足集团总部（或上级单位）对下属单位应用各种HR管控模式进行监控，也完全满足各下属单位运营级人力资源管理日常实践活动的需要。

★业务功能完整全面

东软的e-HR产品包括了人力资源管理的所有职能和所有业务功能层次，从基础数据到基础业务层，到策略性功能，分析功能，协同功能，再到管控功能，形成一套真正意义的完整的集团化人力资源管控解决方案。
东软的e-HR产品的业务逻辑非常清晰和完整，各业务模块之间具有很强的逻辑关系，我们是把人力资源管理做为一个整体的系统进行考虑，而不是一个个孤立的功能点的堆积，从而确保人力资源管理系统的各项职能及业务功能的高度协同运作。

★实施服务经验丰富

在中国有超过百万的员工在应用东软e-HR的自助服务；有十余成的HR人员在东软e-HR上施展自己的才华与智慧。东软在为客户构建自己的e-HR系统的时候，充分发挥在各行业成功的实施经验、调动最优的资源、采取科学的项目管理与质量保证，最终达到东软为客户交付的不仅是一套先进的软件产品，而多的是中国成功企业的人力资源管理方法、经验以及东软的技术及服务。

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东软集团于1991年创立。公司