技术
由于 J2EE技术提供了对 EJB(Enterprise JavaBeans)、Java Servlets API、JSP(Java Server Pages)以及XML技术的全面支持是大型集团企业应用系统体系结构的最优选择。
东软的人力资源解决方案正是以J2EE为产品构架。产品建立在东软慧鼎e-HR平台上,该平台是东软与SUN公司多年业务合作的结晶。东软自2000年即开始基于J2EE架构HR系统,是最早应用JAVA进行HR系统开发的公司。
东软e-HR技术优势主要体现在一下几个方面:
★基于先进的平台
慧鼎e-HR平台是基于东软信息技术架构(Neusoft ITA)设计的人力资源基础平台,通过慧鼎e-HR平台它实现了基础的人力资源业务构建平台与人力资源系统运行的管理平台。
东软慧鼎e-HR平台的优势:
·重构与开发的高效性。利用慧鼎e-HR平台提供的基础框架与共有组件,可以高效的完成客户人力资源系统实现。
·相关机制的统一性:慧鼎e-HR平台将人力资源业务中使用的安全机制、消息机制、权限管理、工作流程等有效的集成在平台中。对于新开发的功能和模块都是运行在平台上统一的安全机制、统一的权限机制下的。所以,对于未来产品的扩展在安全性和兼容性有充分的保障。
·平台的开放性。在慧鼎慧鼎e-HR平台中可以灵活的集成第三方工具产品。例如:未来在构建商业智能时可以结合BI分析工具,通过配置与发布过程,用户可以将BI系统发布到人力资源工作平台与门户中,将人力资源管理的智能分析结果展示给决策者。
【名次解释】:Neusoft ITA架构是东软面向大型企业信息系统提出的开放式体系架构,是东软多年企业解决方案建设的技术积累,是东软与许多国际伙伴深入合作的结晶。
★完善的安全架构
针对人力资源系统应用全过程的安全隐患,融合了东软在信息安全领域多年的技术积累,采用了多种安全措施:
·网络传输加密技术:数据传递过程中采用SSL的加密方式。
·角色权限管理:将人力资源管理业务中的不同类别和级别的人分为不同的角色,按角色授权避免了权限不清晰或越权操作的问题。
·分级授权:对于管理层级为3级,或者多于3级的企业。分级授权是防止内部成员或下属成员单位人员进行越权操作所必须的。在东软慧鼎e-HR系统中将所有需要访问控制的资源(如文件、数据等)与访问这些资源的所有基本操作(如添加、查询、修改等)进行组合,产生系统基本特权。系统管理员可以对这些特权任意组合后分发给不同用户,并让这些权力只能在一定范围内(例如:某下属成员单位内部)有效。本系统在分级授权的范围内支持由总部的系统管理员统一为下级单位的系统管理员授权,下级单位系统管理员再为第三级单位或部门系统管理员赋权,实现分级授权。
·严密的权限管理机制,提供三个层面的权限管理:组织结构、功能、数据。组织权限,细化到任一级别基础单位;功能权限细化到功能节点与具体的操作动作;对数据的权限控制粒度达到数据项一级。这种严密的权限机制,保证了按角色来进行业务的严格区分与数据的安全与保密。
·安全审计技术:安全审计是应用系统安全事故出现后的责任追踪手段,是应用系统安全解决方案的重要环节。慧鼎e-HR的安全审计主要实现对个人操作的监控、安全事件重现、入侵探测和故障分析等。审计通过日志实现,审计是对日志中记录信息的查询、统计和分析。
·个性化门户:在慧鼎系统中对普通员工、业务操作人员、系统管理员等角色人员设置了不同的操作门户。这样保障了不同职能人员之间权限的清晰。例如:系统维护人员对于所有人力资源业务数据不可见。
★三层设计模式——MVC
MVC(Model模型-View视图-Controller控制)是交互式应用程序广泛使用的一种模式。它有效地在存储和展示数据的对象中区分功能模块以降低它们之间的连接度,这种模式将传统的输入、处理和输出模型转化为图形显示的用户交互模型,或者换一种说法,是多层次的Web业务应用;MVC体系结构具有三个层面:模型(Model)、视图(View)和控制(Controller),每个层面有其各自的功能作用。MVC模型实现分层的设计思想,把业务逻辑、数据和外部展示分割开来,简化了多语种支持的实现过程;实现业务层的独立,让系统可以最快速的变更业务逻辑,而不需要对其他部分作变动。
★基于组件的软件复用技术
基于组件化的设计模式,具有较强的扩展性,在用户有新的业务需求的时候,只需增加新的业务组件即可,或在原有组件之上,构筑新的业务应用。
★支持多种平台
支持多硬件平台、多操作系统和多网络环境,采用Web/Server(B/ S)结构。开放的体系结构不仅可以使企业现有的计算机资源得到最充分的利用,而且易于将来系统的扩展。
通过大量用户的实践证明东软的产品对于市场各类主流数据库都有很好的支持。经多年用户验证,东软HR系统完全支持ORACLE数据库。目前,在东软的用户中使用的最多的是ORACLE数据库,东软也积累了丰富的基于ORACLE数据库的大型集团企业HR项目的建设与实施经验。
根据用户当前IT建设基础,用户也可选用SQLSERVER、DB2等主流数据库,东软也有对此类数据库的HR系统的成功经验。
★先进性
·产品完全基于浏览器操作,是纯粹的B/S架构,不需下载客户端或插件即可进行系统的访问与操作。东软是最早应用JAVA进行HR系统开发的厂商。
·数据挖掘技术的应用。慧鼎在人力资源规划、绩效考核分析、员工满意度调查结果分析等多方面采用了数据挖掘技术,对在人力资源管理过程中生成的数据进行深入分析,从中发现深藏其中的问题和规律,为人力资源管理提供决策依据。
·产品设计时充分考虑集团企业HR管理的需求,支持多管理层级、多分支、差异化等管理,能实现多种集团管控模式,能在一个操作页面展示全集团的所有明细数据和信息。
·慧鼎人力资源解决方案实现了全员自助式人力资源管理模式,自助式服务随HR管理业务操作变化而变化,不需二次开发,而不是仅把自助服务作为一个功能模块来使用。
·基于工作流的协同应用机制,提供灵活的工作流定义工具,支持复杂的流程与协同的业务操作。
·与专业咨询公司的合作,使东软的HR系统在设计之初,充分借鉴了先进企业的管理经验与实践,将先进行管理理念整合至产品中,并可根据用户业务的发展,持续提供多种先进的管理工具,为用户的管理提升与流程优化提供专业性的建议。
★实用性与易用性
·在设计的时候充分考虑了人力资源管理操作的特点和习惯,并充分结合了浏览器的操作特性,所以我们的产品使用起来非常简单方便,易学易懂。
·采用菜单与导航图相结合的操作方式,支持可自行定义快捷菜单,方便用户对系统的操作与使用。
·具有较强的数据导入、导出功能及批量处理功能,实现数据效用的最大化,易于用户对大数量的操作。
·提供多种标准接口,便于与企业应用的其他信息系统如ERP、OA等系统整合,从而使企业的信息系统完全融合在一起,实现了数据流的完整统一。
·充分的参数设置、处理规则允许用户定义,使用户能方便的选用最适合自己业务处理特点的解决方案。
★灵活的设计
·全开放式设计,允许用户根据业务需要对系统进行配置
·灵活的组织机构定义工具,适应现代企业组织机构快速变化。
·灵活的管理单元配置,为一个企业提供多种不同单元构成
·数据信息项目、薪资项目和公式、指标,数据字典、常数代码的自定义?
·报表自定义与流程的自定义
★全面的接口方案
·高度可扩展性,标准的接口设计和数据整合方案,方便与企业内部其他信息系统集成
·分层设计,方便业务扩展
·采用XML,LDAP等标准技术实现,考虑企业未来信息化建设集成
·与第三方产品的接口
·数据转换和导入导出工具
★适合大型集团企业的解决方案
·全B/S架构,支持集中式管理,适合大规模应用
·面向集团型企业应用的设计思想,适应具有复杂组织结构、多种管理模式共存的大型集团企业
·集中的数据管理结合分布式应用,实现了信息的全面共享,为决策者提供最新的人力资源数据。
·复杂灵活的薪资、福利设计
·支持多维度的组织结构管理。提供多角度、直观的组织结构图。适应复杂的组织管理
★可管理性
·提供可视化工作流与报表设计工具,易于进行流程设计、报表设计与管理。
·提供系统外观自定义,用户可自行调整系统外观,配置菜单等。
·提供基于web或mail的提醒机制,可以提供多项提醒与预警。
·提供逻辑校验,业务操作进行逻辑校验,有效减少错误操作。
·提供系统监控、常数代码维护、邮件服务器维护等功能。
·支持多种代码生成机制。
·集成最佳JAVA报表stylereport,方便地进行报表设计、发布、管理与浏览,全面支持B/S结构下的动态可交互的查询报表、即席报表应用的要求。Style Report是基于WEB的纯Java电子报表解决方案。通过Style Report,用户在Internet/Intranet 环境中可以非常方便地构建一个强大的报表系统:用户可以在任何地方通过浏览器来观看报表,且不需要下载任何的插件;用户所观看到的报表是完全动态可交互的,并且可以很方便地通过电子化的方式来存储和传输;用户不仅可以交互地观看报表,还可以修改报表或是创建一个新的报表。
★TalentBase部署方案
Telentbase系统支持多种部署方案,例如:集中式部署(如下图)同时也支持分布式部署或混合式的部署方案。

TalentBase部署方案
TalentBase是典型的基于多层体系的网络应用程序,部署在标准的J2EE应用服务器上。应
用服务器位于安全的企业内部网络中,可以利用丰富的企业内部网络设备和资源。
★TalentBase技术架构

TalentBase技术架构图
J2EE体系结构提供中间层集成框架用来满足无需太多费用而又需要高可用性、高可靠性以及可扩展性的应用的需求。通过提供统一的开发平台,J2EE降低了开发多层应用的费用和复杂性,同时提供对现有应用程序集成的强有力支持。
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东软集团于1991年创立。公司
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