说明: 本次“2007eHR趋势与应用有奖调查”活动由中国领先的软件与解决方案提供商--东软集团Neusoft发起。此次调查均采用网
 络在线填写问卷的形式,您对问卷中任何题目的答复都将我们更好地了解企业人力资源需求,从而有针对性地提供配套产品和服务做
 出贡献,同时我们承诺会对您提供的信息严格保密。


 此次活动截止日期为2007年4月30日。认真、完整填写此问卷的调查对象将有机会成为幸运者,获得苹果mp3播放器(iPod)以及领
 先管理刊物《世界管理评论》(World Management Review)。我们将于TalentBase.com.cn上公布获奖名单。敬请留意!

 个人信息:

 姓名: 公司名称:
 部门: 职务:
 电话: 传真:
 电子邮件: 通讯地址:

 (请务必提供完整的个人信息,以便您中奖后我们及时与您联络)

 一、企业的基本情况

 贵公司企业性质:
  独资企业 合资企业 国有企业 民营企业 外商办事处 分支/销售结构

 贵公司所在行业:
  通讯/电信 电子技术 金融/保险/证券 贸易 批发/零售 快速消费品
  耐用消费品 生物/制药/医药 制造 汽车及零配件 化工/能源 酒店/餐饮
  交通/运输/物流 其他,请指明

 贵公司员工人数:
  少于 50 人 50-100人 101-300 人 301-500人 501-1000人 1001-5000 人

 二.企业人力资源管理者日常工作需求

 I、培训需求

 1. 经常或希望参加的培训项目有:(可多选)
  薪资福利 招聘选拔 激励管理 绩效管理 培训发展
  企业文化 其他,请说明

 II.信息需求

 您是通过何种方式获得有关人力资源管理方面的专业信息的?

 2. 行业及门户网站:(可多选)
  HRoot.com ChinaHRD.net HR.com.cn km73.com 51job Zhaopin ChinaHR
  EmployChina.com   Google Baidu Yahoo Sina sohu
  其他,请说明

 3. 杂志/报纸:(可多选)
  财富 《环球企业家》 世界经理人文摘 《经理人》 IT经理世界 Asia Week 新民周刊
  周末画报 世界管理评论 哈佛商业评论 《人力资源开发与管理》 《北大商业评论》 《新资本》
  《人力资本》 《人力资源》 ChinaStaff Human Resource 前程
  其他,请说明

 III.专业或非正式活动(聚会)需求

 4. 您是通过何种途径参加有关人力资源管理方面的专业或非正式活动(聚会)?(可多选)
  人力资源管理协会 HR俱乐部 HR专业网站 HR杂志/报纸 人力资源培训或咨询机构
  HR年会 HR展览会/论坛      
  其他,请说明

 5. 您所喜爱的有关人力资源管理方面的专业或非正式活动(聚会)的形式?(可多选)
  大型论坛 研讨会 嘉宾讨论 主题节日 户外活动 餐会/酒会
  其他,请说明

 IV.人力资源管理解决方案需求

 6. 贵公司目前是否使用人力资源管理解决方案?
  是,软件的名称是 ,它是否满足您业务的需要? 不能满足 一般 完全满足
  否,是否有计划购买? 没有


 如果有计划购买或更新贵公司的人力资源管理解决方案预计时间:
  3个月内 6个月内 1年内 1年以上

 贵司计划购买人力资源解决方案的预算为(人民币):
  10万以下 10万至30万 30万至100万 100万以上

 7. 您认为影响贵司选择人力资源管理解决方案的关键因素在于:(可多选)
  产品价格 品牌 产品功能 在本地设有技术服务支持中心
  口碑 其它:

 8. 关于东软,您 熟悉 有一些了解 只是听说过 从未听说过
 通过何种方式了解:
  东软直接邮寄 东软研讨会 报刊杂志 朋友介绍 其它

 9. 选择您感兴趣的人力资源管理系统:(可多选)
  人员配置 组织管理 培训发展 薪酬管理 薪酬管理

 10. 您希望通过以下那种方式获得东软人力资源管理解决方案相关信息:
  邮寄产品资料 参加东软研讨会 客户顾问直接与您联系 以上均可


 

 
 
 关于慧鼎(Talentbase)e-HR详情请见:
 http://www.talentbase.com.cn
 真诚感谢您对我们此次调查活动的大力支持!