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针对不同角色的员工,我们提供不同层级与内容的培训课程体系,以通过培训工作实现知识的转移。在我们的培训课程设计中,不仅包括软件系统的使用方法,还包括人力资源管理业务理念、系统运行维护方法、技术开发方法等。

全系列的培训课程的设置,不仅可以保证业务人员对系统正确使用,同时,也可以让技术类用户掌握软件产品及系统的维护与管理,达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作目的,以保障东软所提供的系统能够正常、安全地运行,并满足系统未来业务拓展需要的各项技能与方法;关注对各级领导及员工的培训,使该系统成为领导与员工日常工作的一部份,员工带来更多的价值提供更多的服务。

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