万向控股携手东软慧鼎开展人力资源转型之旅

近日,东软与中国万向控股有限公司(以下简称万向控股)签署合作协议,通过东软慧鼎HCM产品开展体系化的人才资本管理信息化建设,搭建起人力资源业务应用的平台,并最终构建为战略决策支持的平台。

万向控股成立于2007年,经过十余年的发展,目前主要业务包括实业投资,投资管理,物业管理,金融专业技术领域内的技术咨询等。在持续经营的过程中形成了集团化多层级组织架构,多管控链路的复杂人力资源管理场景与模式。主要包括如:本次项目将采用双平台集团管控,根据业务特色,本期项目将建设以万向控股与民生保险为双平台,在业务过程中系统也可支撑实现对下属子公司的分别管理, 加强总部管理力度,同时为下属子公司提供更加有效的业务支撑。

另外万向控股的业务多样性,包含保险,信托,租赁,基金以及旅游地产多业态,在集团统一化要求的同时也存在着较大的管理差异,需要在系统里实现业务管理差异落地;集团业务目前处于高速发展的阶段,需要系统能够配合业务的发展不断地进行人力资源管理架构的调整,也需要能够针对管理规则、规范、体系和标准方面进行调整。

万向控股高管对于人力资源管理中的人员数据及薪酬数据也十分关注,系统提供常用的定制报表内置到系统中,也将包括万向控股三张固定报表、薪酬同比环比报表、人员构成分析报表、人员异动报表等,将会为其管理层的决策和判断提供可识别的数据支撑。东软产品在与众多产品为客户进行POC及次次深入的沟通与场景互动中脱颖而出,借用万向HRD对东软产品评价:系统灵活,强集团管控,可解决复杂人力资源管理的平台,这也是对于我们系统的认可和青睐。

东软在人力资源管理领域深耕多年,先后推出了包括“东软慧鼎战略人才资本管理系统”在内的多款人才资本管理产品,并始终追求产品效能最大化与服务效能最大化,在人力资源管理领域有着多重优势和服务体系,东软也将持续为更多的客户不断提升企业战略管理水平。

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