东软助力南充市商业银行,打造人力资源信息化精品工程

近日,东软集团股份有限公司(以下简称东软)与南充市商业银行(以下简称南充商行)正式签订人力资源信息化项目,旨在利用东软先进的人力资源信息化系统,以全行战略发展出发,积极推进人力资源管理信息系统建设,并以信息化为抓手,全面整合人才资源,优化业务管控,规范管理流程,助推人力资源管理水平提升。

南充市商业银行成立于2001年,并于2005年成功引进德国战略投资者,成为中国第一家二级城市引进外资的银行。十几年来,南商行凭借清晰的发展战略,着眼未来,加快发展,各项业务取得快速、高效、健康发展得到社会各界的广泛认可和赞扬,但随着南商行业态多样化和从业人数的急剧增加,如何贯彻“市场化方向,国际化标准”、“大人力资源”的管理理念,实现农商行人才资源的优化配置,成为强化集团管控,提升企业核心竞争力的首要课题。

南充商行人力资源信息化项目小组经过长达半年的选型和考察,最终东软凭借慧鼎产品的卓越性和包括中国银行、中国农业银行行、泰隆商行、台州银行等金融行业客户的优秀项目经验成功中标,助其建立HR信息化管理平台,完善人力资源管理体系。本次项目结合南商行企业自身发展的要求和特点,结合业内丰富的项目实施经验,通过人事异动、合同管理、薪资管理、报表管理等功能的整合应用,在打破人力资源单一业务管理局限瓶颈的基础上,有效实现流程化、统一化、集成化,并与企业内部的其他应用系统进行匹配、整合;全面贯彻基于目标管理思想的绩效管理,实现考核的公平化,激励吸引人才。

此次合作,双方共同期望,通过系统的成功实施改善现状并帮助南商行实现管理增值,提高企管软实力,共同打造人力资源信息化精品工程。

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