东软助力广汽研究院提升人才管理水平

近日,东软集团股份有限公司(以下简称“东软”)与广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院(以下简称“广汽研究院”)正式签约,广汽研究院将启用东软成熟的人力资源管理系统迈向信息化管理,为组织可持续发展提供保障。

广汽研究院成立于2006年7月,是广汽集团直接投资、管理,并在授权范围内相对独立运营的分公司和战略事业部。作为广汽集团研发体系的枢纽和总部的技术管理部门,广汽研究院负责广汽集团新产品、新技术的总体发展规划并实施具体的研发工作,目前共有研发人员约1500余人。

作为研发企业背景的高新研究院,广汽研究院深刻懂得高素质团队对企业发展的重要性,因此始终致力于人力资源管理体系的不断完善。此次与东软的合作,广汽研究院也正是看到了现有的管理模式已不能满足企业最新发展需求,需要更为精细、易用、灵活的管理系统作支撑,升级人力资源管理平台势在必行。

通过部署东软慧鼎人力资源系统,广汽研究院将建立起基于全员的人员基础信息数据库,在确保信息准确性的同时实现信息共享和同步,灵活的组织机构管理使企业组织架构做到随需而变;人事异动、薪资、保险、合同等管理业务的系统集成将实现各管理业务之间的无缝对接,形成统一的整体,强化人力资源管理精细程度,有效应对新劳动法的种种挑战。

此外,为有效支持人力资源决策,系统可以为企业高层提供人力资本、人工成本、人才流动、人力投资收益、人员配置等人力资源关键数据报表,为人力资源决策提供有力保障。

东软慧鼎人力资源系统有着十七余年的经验积淀,已经在业内众多企业得到成功应用,相信在慧鼎软件的协助下,广汽研究院将快速实现人力资源管理目标,助推企业人才管理水平的不断发展。

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