东软助力深圳烟草人力资源信息化变革

近日,东软集团股份有限公司(以下简称东软集团)成功中标中国烟草总公司深圳市公司人力资源管理信息化系统,旨在借助东软慧鼎人力资源系统,将人力资源管理与企业组织战略全面融合。

中国烟草总公司深圳市公司、是集内外贸、人财物和烟草专卖行政执法于一体的烟草“专卖专营”行业,实行两块牌子、一套人马,是深圳市一类国有企业、创税利大户,于1986年7月1日成立,同时筹建深圳卷烟厂。公司原名深圳市烟草公司,1990年更名为广东省烟草公司深圳市公司。1995年6月,深圳市烟草行业上划国家烟草专卖局,公司更名为“中国烟草总公司深圳市公司”,深圳市烟草专卖局(公司)享有省级烟草烟草专卖管理权、经营权。

随着公司重组后,员工规模越来越大,信息化的管理的需求也越发明显。公司特别重视信息化系统,早在2008年,公司已经采购一套人力资源系统,但是随着人力资源信息化需求的不断延伸,此系统在功能上、友好性上、繁杂的业务流程上,已经远远不能满足领导决策及人力资源管理效率的提升。经过半年多的选型、考察和对比了多家厂商后,东软最终凭借成熟稳定的产品、遍布全国的售后服务及东软慧鼎烟草行业的众多案例得到评委会的一致认可。在充分了解深圳烟草的管理需求之后,针对其管理特点,东软集团将整合人员信息,快速处理薪酬管理、统计报表、人事异动、合同管理等人事业务,高效、快速的生成各类人事统计分析数据,为领导决策提供信息支持;通过领导自助,各级领导将在授权范围内,对下属员工人事业务进行管理,实时掌控下属员工个人信息。

此次项目的成功签约,将为深圳烟草的战略人力资源管理建设打下了扎实的基础,也为助力深圳烟草有效开发和管理人力资源,有效改善企业经营业绩,提升企业的核心竞争力。

上一篇: