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东软慧鼎联手上海人寿,重新定义数字时代下的人才与战略整合

2018年7月,东软集团与上海人寿保险股份有限公司(以下简称“上海人寿”)正式签署合作协议,上海人寿将依托东软慧鼎战略人才资本管理产品,打造符合其战略需求的人才资本管理信息化体系。

上海人寿是注册在中国(上海)自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司,上海人寿紧紧依托中国(上海)自贸区先行先试的政策环境,创新实践,探索走一条传统保险与资产管理相结合、人寿保险与健康保险相结合、保险服务与医疗服务相结合、保险功能与生命产业相结合、国际经验与国人需求相结合的人寿保险公司发展新路。

近年来,随着上海人寿业务的发展和人员的增加,传统的人力资源管理方式已经跟不上企业前进的步伐。经过多轮沟通,东软最终凭借强大的品牌实力、精湛的研发技术,优秀的运维能力以及多年业绩的积累,成功得到了上海人寿的认可。东软根据上海人寿人力资源业务的发展需求,为其打造了符合企业发展的业务管理模块并提供技术支持。

本次项目建设内容主要包括产品平台、产品设置与管理、报表管理、员工团队、组织管理、合同与协议、薪资管理、保险福利、时间管理、人才招聘、绩效管理、移动应用、在线培训、员工自助服务、经理自助服务等模块。随着项目的推进,东软将帮助上海人寿整合流程化协同作业、执行人才管理体系落地以及决策支持价值输出的目标。

东软慧鼎作为保险行业人才资本管理首选品牌,20年来,积累了如中国人保、太平洋保险、泰康集团、中煤保险、中华保险等数十家保险行业的建设经验,在充分了解企业当前发展阶段及业务需求的基础上,东软通过同行业的对标分析为企业分享中国保险行业最佳实践以及业务优化建议,以差异化人才战略,帮助企业打赢变革时代人才战。

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