东软慧鼎赋能民泰银行,稳坐金融界中小企业领头羊

近日,浙江民泰商业银行 (以下简称“民泰银行”)签约东软,此次为继2012年签约后的再次合作。本次合作重点在帮助民泰银行升级一套全新版本的人力资源管理平台,为其优化现有人力资源业务流程,从而提升管理效率,提高精细化管理水平,推进人力资源信息化体系的建立。

1、用人为先,做中小企业领头羊

浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)创立于2006年8月18日,是一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行。民泰银行致力于为小微企业打造便捷、高效、灵活的金融服务,秉承“与中小企业同发展,与地方经济共繁荣”的使命。自2010年至今,连续跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。被业界著称为“小企业之家”的小微特色银行。

和很多中小型商行不同,浙江民泰商业银行大部分资产为贷款,并且和对当地的经济环境相适应,其客户大部分为中小微企业。小而专、小而精、小而新、小而美的商业模式,不仅为民泰银行带来丰富的利润,也获得了市场的认可,及致力于发展小微和零售转型的银行业同仁的青睐。

银行未来的核心竞争力在于人才,民泰银行专门建立了“民泰学院”,作为民泰银行总行职能部门之一,主要负责全行培训体系构建及员工培训工作。民泰学院有专业的一套科学人才培养模式,从民泰银行整体培训体系、重点人群培训模式、特色的员工分层分级培训方法,到对未来的人才培养和发展思路等,可谓面面俱到。人才,支撑了民泰银行业务的快速发展和扩张,先进的用人理念与人才管理能力,让企业跻身于时代前列。

2、携手东软,打造智能人才数据平台

2012年东软和民泰银行首次合作,多年密切合作东软已经帮助民泰银行的组织架构和人员信息智能且安全的管理起来。如今,民泰银行现有员工5700多人,原有的人力资源系统已不能满足公司的人力资源管理信息化需求。民泰希望通过高效采集与分析整体人力效能数据,建立大数据平台,为人力激励和培养提供精准智能的决策依据。

东软慧鼎HCM新一代全新版本-TalentBase5.5全面满足民泰银行的需求,在此次的新系统招标中,东软再次脱颖而出,其中涉及到的重点功能如下:

合作全面升级——从人员组织架构到技术架构都进行全方位升级。东软针对于民泰银行集中化管控的业务要求,针对于分行、支行相关机构及分行一级部门的设立必须上报总行审批通过的要求。同时,此次系统支持对组织按照前台、中台、后台的分类管理和标识,并可以支持按照相关的组织分类进行统计分析、编制控制。移动

化版本方便快捷——可支持民泰员工在移动APP上查看自己个人信息,如每天出勤情况,每月工资明细。每天考勤打卡、请假申请、流程审批、在线学习;领导和HR可以查看各类人事报表等,随时随地方便快捷。

精准智能数据分析——可视化的统计分析功能,领导可对组织、人员、招聘、绩效、人工成本等人力资源关键分析指标,为人力激励和培养提供精准智能的决策依据。

3、东软慧鼎,真正为金融界人才赋能

人力资本的管理系统其实是每个企业的一个基石。金融科技是银行持续增长的强劲内核,只有依托金融科技和生态合作伙伴,民泰银行才能不断拓宽自己的边界,这也将是今后金融服务主流业态的不二之选。

据对民泰银行的采访反馈,自2012年合作至今,东软的人力资源系统不管从产品还是服务,都是行业一流水平。再次选择东软,不仅可以有效保持原有人力数据的延续性,最重要的是东软作为一家上市软件公司,已经先后服务于浙江当地的宁波银行、泰隆银行等金融企业。丰富的HCM金融业管理经验,让民泰放心的选择东软,选择东软慧鼎HCM产品。

东软作为软件行业科技领域的巨头,拥有强大产品研发与服务能力,此次完美合作充分发挥1+1大于2的功效, 秉承“精品促发展,特色创品牌”的理念展望未来,携手民泰银行将与中小企业同发展,与地方经济共繁荣,积极帮助民泰银行探索小微企业金融服务在人才领域的新思路、新途径和新举措,成为长三角地区领先的小微企业金融服务特色银行。关于东软慧鼎

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