东软成功中标浙江农信e-HR项目 金融行业再添标杆企业

近日,东软与浙江省农村信用社联合社(以下简称“浙江农信”)正式签订合作协议,将于9月12日正式召开项目启动会,合力携手打造浙江农信e-HR项目,构建人力资源管理新平台。

浙江农信成立于2004年4月,是经中国银监会批准成立、浙江省政府授权,负责管理、指导、协调和服务全省农村合作银行、农村信用联社的一家省级金融机构。

浙江农信于2008年就采购某e-HR系统,在项目实施过程中,系统架构不完善、数据丢失、系统运行速度迟缓以及报表生成等问题,最终使得浙江农信放弃此系统,面对HR管理所带来的新挑战,故公司高层领导采用重新采购人力资源管理系统,使用信息化的方式来进行人力资源的整体管控,从根本上提升HR的综合管理水平。浙江农信管理层对多家厂商进行全面评估及公开招标,东软凭借公司综合实力、银行业广泛的成功案例、产品系统的技术先进性等因素,浙江农信经过慎重考虑和多方调研,最终选择了东软慧鼎e-HR系统来规范人力资源的业务流程和提升人力资源信管理息化水平。

本次项目一期将把浙江农信省联社及下属81家成员社行的中高级管理人员纳入系统管理体系,东软对浙江农信的HR管理流程进行了全方位的梳理,通过组织管理、人员管理、合同管理、薪酬管理及自助门户来实现HR管理的信息化应用,除了HR日常事务之外,还完善了企业的流程管理规范,提高其工作效率和准确性,实现人力资源管理与企业组织战略的全面发展。

此次浙江农信引入东软e-HR系统将会为企业的人力资源管理水平掀开新的篇章,未来,项目将进行集中+分布式部署,省联社本部率先进场交付,继而下属分社进行分布部署 ,最终实现各下属成员社业务各自应用、数据统一集中的模式,最终实现信息交互及统计分析的信息化平台。

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