东软携手中船重工725所,共同开启“人才管理”之道

近日,东软与中国船舶重工集团公司第725研究所(以下简称“725所”)签署合作协议,双方将共同就725所人力资源管理平台进行搭建,为725所的人才战略发展保驾护航。

725所隶属于中国船舶重工集团公司,是我国国防工业系统唯一从事舰船材料研制及应用工艺研究的军工科研事业单位,重点科研领域是,船体结构材料研究、有色金属研究、非金属材料研究、腐蚀与防护研究、特种材料研究、焊接工艺研究、自然环境试验研究,自1961年成立,已经走过50余年的辉煌经历。

随着军工行业的不断发展,人才管理问题的逐渐突出,而725所在全集团范围内尚未应用统一的人力资源信息化系统,经过认真考虑,决定建立一套符合其行业特色的人力资源管理平台。经过严谨的公开招投标,东软最终凭借产品卓越性、功能匹配易用性及军工行业的优势上从众多国内外优秀厂商中脱颖而出,得到评委组的一致认可。

本期项目将为725所搭建一套完整的人力资源管理平台,提供人力资源管理工具、为优化岗位配置、持续改善725所人力资源投入产出提供技术和数据支持。将覆盖725所总部及下属分子机构,针对组织、人事、薪酬管理、合同管理、员工招聘、培训绩效等方面进行建设,特别值得一提的是,东软慧鼎人力资源软件内嵌的干部管理、干部竞聘请、事业单位特色薪酬模型及技能人才评定与管理 ,很好的符合了725所的“一所两制”的行业特点。

项目的顺利签约是东软慧鼎产品在军工行业的又一里程碑事件,为东软在央企军工行业领域再树成功标杆,相信随着项目的实施与验收,725所的战略人才管理目标将更快实现,让我们一起拭目以待。

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