东软继续护航保险巨舰,中国人保项目二期即将启动

近日,东软集团成功签约中国人民保险集团股份有限公司(以下简称中国人保集团)人力资源信息共享平台二期项目。通过东软慧鼎产品实现中国人保集团的人力资源信息集中共享,人力资源管控,核心人才管理,领导决策支持等方面功能的落地,并实现集团战略化管控新格局。

早在2009年,中国人保集团启动了集团人力资源管理系统的规划筹建工作,东软通过公开招投标成为其战略信息化合作伙伴,建设实施了包括组织管理、人员配置、合同管理、薪资管理、信息中心、报表中心、招聘甄选、自助管理、系统管理等功能模块,以及与人保财险HR系统接口、与商业智能工具BI接口等,并在2010年正式交付集团人力资源部、离退休人员管理部进行使用。此系统的上线,对中国人保人力资源管理和离退休管理发挥了积极作用。在此期间,东软慧鼎人才管理系统平稳运行,符合当初规划,满足业务部门日常需求 ,获得较好的用户口碑及应用效果。

为进一步实现中国人保集团人力资源信息的全面共享,加强人力资源战略管控,有效推进人才工程实施,中国人保集团人力资源部在征求各子公司意见的基础上,对系统建设提出了新的要求,形成了人力资源管理系统项目二期需求,并继续选择东软作为二期平台的合作伙伴。
通过项目二期的建设,将实现集团统一的人力资源信息平台,从夯实人力资源管理基础数据和优化巩固人力资源业务管理入手,建立国内同行业先进的人力资源管理信息化系统,并通过人力资源管理系统的有效实施实现人员基础信息、组织结构信息、人员变动情况、薪酬管理等信息的实时动态汇总、查询和分析,实现中国人保集团人力资源管理的信息化、科学化、规范化、制度化,为未来中国人保集团人力资源管理进一步迈向战略化人力资源管理奠定良好的基础。

此次的再次合作,也是东软和中国人保集团在集团化人才战略管理合作的新篇章,东软将助力中国人保集团以基础人力资源信息为基础,通过进一步深化和细化人力资源管理体系架构,实现中国人保集团战略人力资源管理体系的有效落实和推广,构建全集团统一、科学、先进的人力资源管理体系,从而实现人力资源管理价值不断提升的角色转型。

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