东软e-HR再签高端百货连锁业 助力海信广场人才管理提升

近日,青岛海信东海商贸有限公司(以下简称“青岛海信广场”)与东软达成合作协议,借助东软慧鼎e-HR系统打造青岛海信广场集中管理的人力资源信息化管理平台,优化人力资源管理流程,这也是东软继中粮沈阳大悦城、辽宁兴隆集团后又一连锁百货业的成功签约。
青岛海信广场于1997年7月创立,首次将国际品牌引入青岛市场,是中国最早的高级百货店之一,开启了山东省的高级百货店时代,海信广场致力于开创中国顶级百货店,倡导新的优质生活理念,为国内外顾客提供购物、休闲、餐饮于一体的全方位尊崇体验。

随着企业战略发展迅速,也有着显著的零售百货行业特点,卖场员工也需纳入整个人员管理体系,截止目前人员管理体系的规模已近5000人,如何提高人员管理的效率,规避企业经营风险,全面增强人力资源管理能力,也成为管理层亟待解决的人才发展难题,而现在已有的e-HR系统在完整性、适用性及可扩展性已经完全不能满足其人力资源管理需求,在结构层面,管理层希望通过e-HR平台充分使公司人力资源管理业务逐步规范化,还同时能满足本公司人力资源管理业务自身的特点,具有较高的“实用性”和“可扩展性”,能够适应今后可能的组织架构变动、流程重组、业务功能调整或增加等变化。面对这样高的标准和要求,东软凭借先进的产品理念、强大的技术实施、本地化原厂服务等综合实力,击败众多竞争对手,在投标过程中综合排名第一,特别值得一提的是,东软e-HR系统在人才管理方面的诸如员工能力开发与测评、职业生涯规划等方面的成功应用经验,也得到了专家组的一致认可。

随着项目的成功签约,青岛海信广场必将可以借助东软在人力资源管理方面的经验取得自身管理水平提升的崭新面貌,也相信东软慧鼎人力资源管理系统将会帮助更多的连锁百货企业建立起集中管控的人才发展平台,为企业的战略发展和人才管理能力提供支持和保障。

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