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东软e-HR签约国信发展集团 实现全员规范化管理

近日,东软e-HR业务签约青岛国信发展集团(以下简称“国信集团”),此次招标过程,峰回路转,在客户招标即将结束的时刻,东软参与竞标,凭借专业的产品解决方案,良好的客户口碑,赢得客户信任,逆转击败其他竞争对手,与国信集团达成合作,选择东软e-HR产品,在其整个集团范围内优化配置人力资源,提升整个集团人力资源服务水平及管理效率。

青岛国信发展(集团)有限责任公司是青岛市人民政府批准成立,具有一定经营规模和一定影响力的大型国有综合性投资公司。集团公司下设8部1室,另辖有10余家不同业态全资及控股子公司。

国信集团正处于高速成长期,行业竞争日益剧烈;在不断的沟通交流中,东软集团了解到国信集团分子公司数量众多,基于项目的项目团队的灵活组建、解散,项目成员的履历自动更新、内部竞聘、内部人才市场的打造等等,都势必对国信集团的人力资源管理能力、效率提出了巨大的挑战。而目前集团总部HR人员较少,对整个HR条线管理主要依赖手工处理,工作负荷尤其是与报表相关的业务处理比较棘手,费时费力。因此,建立一套与集团战略相匹配、易用、实用的人力资源管理e-HR系统已迫在眉睫,势在必行。再与业内其它竞争对手的产品功能以及实施能力进行对比分析后,国信集团根据自身需求选择东软e-HR,帮助其建立组织岗位架构、人员信息、人工成本等关键信息数据库,加速构建规范、动态的人才信息共享和管理平台,实现人力资源信息化管理。

为实现国信集团实现人力资源管理工作流转自动化、业务流程规范化、管理工作系统化,提升管理效率。东软凭借先进的软件产品以及多年在行业实施经验,将为国信集团构建一套全公司范围内的信息集中、标准统一、业务科学、流程规范、动态跟踪的人力资源管理系统,对其全集团的人力资源管理战略规划和执行提供有效的支撑。最终帮助国信集团从战略、管控、流程与事务等四个层面全面优化与提升人力资源管理水平,并向战略性集团化人力资源管理操作模式转变。

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