乐山市商业银行人力资源信息化项目落户东软 再树金融业e-HR标杆

日前,股份制商业银行乐山市商业银行(以下简称乐山商行)经过严格筛选,最终选定东软集团股份有限公司(以下简称东软)作为e-HR项目战略合作伙伴,并采用东软慧鼎人力资源系统来完成企业人力资源管理信息化部署,实现人力资源管控。这是继广发银行、佛山农商行、台州银行等后,东软在商业银行领域的又一次标志性拓展。

乐山市商业银行成立于1997年2月,是经中国人民银行总行批准成立的“首批市地级”地方股份制商业银行。由乐山市地方财政以及乐山骨干企业共同参股的国有控股城市商业银行,目前在乐山中心城区、峨眉山市、五通桥、沙湾、犍为、夹江和井研县设有27家分支机构。自成立以来,一贯秉承“服务地方经济,服务城乡居民,服务中小企业”的经营理念,致力于服务地方经济社会发展,竭诚为全市人民提供完善周到的金融服务,具有良好的社会信誉。

作为股份制改革后迅速崛起的一家商业银行,乐山商行在着力建设全国一流商行的同时,正经历着整体业务的快速发展和机构规模的不断扩张。随着跨区经营模式下各地分支机构的陆续增加,业务团队的日益壮大,传统的人力资源分散管理面临巨大的挑战。而业内同行的成功经验也让乐山商行的管理者深刻意识到,人作为金融企业的重要资源,通过引进灵活智能的信息系统来提升管理成效将是加快企业发展的必经之路,也是大势所趋。
基于自身发展的要求和特点,如何从集团角度统一规划人力资本管理,系统化业务流程,全面提高管理效率,提升人才管理的核心价值,更好的辅助企业整体战略决策,成为了此次乐山商行系统选型中提出的关键问题。对此,东软项目团队深入调研了乐山商行人力资源管理的短期和长期需求,结合银行业管理特色和业内丰富的项目实施经验,提出了有针对性的e-HR解决方案。该方案覆盖人事管理的各个模块,系统地从组织人力资本规划、人员的招聘和培训培训、人事档案的管理、考勤制度的建立、薪酬体系的设计、绩效考核的激励制度、人力成本的分析、员工自助平台等各方面,形成的一套全面、互动的人力资源管理平台,集中的数据管理结合分布式应用,实现了信息的全面共享,为企业决策层提供及时准确的数据支持。

依托东软的e-HR平台,乐山商行将实现对下属分行、支行、营业部的业务管控,在支持人力资源日常业务处理的同时,也能够满足整体决策分析的需要。乐山商行项目的顺利开展,再次奠定了东软在金融业人力资源信息化建设中的领先地位。同时,乐山商行作为地区商业银行的标杆,帮助东软在四川地区树立了良好的品牌形象,进一步提升了业界影响力与知名度。

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