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安徽烟草再度携手东软集团 构建人力资源新篇章

近日,安徽省烟草专卖局(公司)(以下简称安徽烟草)再次与东软集团签订人力资源软件合作协议,继续深化东软TalentBase在安徽烟草人力资源管理方面的应用。

安徽烟草项目自2009年启动之后,在双方合作的三年多时间里,提升了人力资源管理系统的效率和功能,体现了省、市局(公司)两个层面的规范控制权和监督权,实现了人力资源管理系统和政(企)务公开信息系统的成功对接。包含的10多个子流程、近80个关键环节,通过信息系统予以固化,达到了制度和流程固化落地的目的。

此次的系统优化升级,进一步提高了人力资源管理系统的运行效率,完善了系统的管理功能,使人力资源管理系统中的干部聘任、员工招聘、技术技能岗位聘任等关键模块,得到了全面升级,流程设置更加科学合理。最值得一提的是,整合系统资源,将顺利完成了安徽烟草人力资源管理系统和政(企)务公开信息系统的“两大信息平台”的成功对接,干部人事管理中应该公开的“关键点”,在进入下一环节前,必须提交公开;同时,通过“一键点击”,即可直接发布至政(企)务公开网的相应栏目,信息公开更加直接、快捷。

相信此次实施应用之后,安徽烟草的人力资源项目日趋完善,性能更加优化,构建人力资源信息化新篇章。

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