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春回大地,蓄势待发 | 大地保险人力资源系统重建项目正式启动!

    2月28日,由东软集团承建的中国大地保险股份有限公司(以下简称“大地保险”)人力资源系统重建项目启动会,在抗疫期间通过线上会议隆重举行。来自大地保险的总裁陈勇、首席风险官路晓伟、人力资源副总经理周成、信息技术部总经理曹振,以及东软集团的副总裁祖凌宇、软件产品事业部华东区总经理王洪涛等双方领导与项目负责人均出席会议,并分别对项目背景、内容和重要意义进行了精彩发言。

    大地保险是中国保监会批准成立的全国性财产保险公司,是中国再保险(集团)股份有限公司旗下唯一的财险直保公司。截至目前,已设立分公司36家,营业部1家,航运保险运营中心1家,营业机构总数超过2100家,覆盖全国各个省份,系统员工人数超6万人。

     早在2017年,大地保险就确定了大地“科技驱动下的客户综合经营”的战略蓝图,通过“线上化、数字化、智能化”加速推进战略转型。集团的高速发展,背后需要强大的人才战略和系统支撑。目前大地保险仍沿用始建于2012年的HR管理平台,已无法满足当前业务发展与人才规划需要,迫切希望启动新一代人力资源信息化建设,让人才战略能够通过先进的信息化手段为企业发展提供助力,让人力资源管理向多层次延伸,成功推动公司的战略化转型。

     东软集团作为在人力资源信息化领域深耕多年的业界领先企业,始终致力于满足集团型企业的管控需求,提供全方位的人才资本管理解决方案,满足客户未来管理模式信息化落地。同时,提升日常人力资源业务全员参与能力,有效提高员工工作效率,为客户提供良好的用户体验。

    此次项目启动会由大地财险首席风险官兼人力资源总经理路晓伟主持,会议伊始,人力资源副总经理周成首先就项目重建背景和发展目标发表演讲,他指出系统建设的目标就是实现“线上化、数字化、智能化”的一体化平台。而为了实现这“三化”建设要求,则一方面要充分考虑先进性、前瞻性要求,另一方面也要从用户需求出发,充分优化系统体验。从重建的总体规划来看,要分三个阶段建设。首先是基础建设的阶段,其次是平台化的建设,最后是比较全面的实现战略支撑。而在此建设过程中,应力求实现五方面价值,即提供数据支持及分析价值、提升员工的体验、提升管理的规范化水平、提升人力资源运营效率和提升对公司发展的人才支持度。

     随后,东软集团副总裁祖凌宇代表东软项目组,首先感谢大地保险选择东软作为人力资源系统重建的合作伙伴,并表示在抗疫期间东软仍将以最优质的资源来保障该项目按期高质量的交付。祖凌宇博士指出,东软在人力资源信息化项目上已积累20余年的经验,与各类国资委、金融行业和集团型企业都保持着长期的业务合作,在保险领域也有着丰富的项目实践。东软希望能与大地保险共同将此人力资源重建项目做成三化项目里面的一个标杆项目,能够为集团的HR项目,以及分公司的管理提供有力的支持。他还强调了在项目建设中应做好数据的准确性和完整性,也应通过良好的使用体验为业务带来持续的优化升级。最后他预祝该重建项目能够取得圆满成功。

     会议收尾,大地保险总裁陈勇做了重要的总结发言,他首先肯定了东软在人力资源信息化领域多年来的卓越实践和成绩,也对东软的产品及服务予以充分认可。随后强调了人力资源系统重建在公司三化战略中的重要性,要求各级人员须对项目高度重视,并提出四点要求:一是公司各级领导要对人力资源系统重建项目全力配合,要把项目推进的责任落到实处;二是重建项目要充分对标行业建设先进的智能化平台,为公司战略决策提供数据支持,支撑公司梯队人才体系的建设;三是要特别重视用户体验。要充分从用户角度出发,从流程的优化、功能完善等方面建设;四是项目组要严格推进项目进度,高质量、高标准地完成系统重建工作。最后他号召总分公司一起来推进这个项目的落地,确保年内完成一期系统的顺利上线。

    本次项目启动会的成功举办,标志着东软与大地保险都致力于借助创新技术和先进理念的力量,推动人才资本管理和企业战略的转型飞跃。抗疫坚守,众志成城,东软也期待与大地保险精诚合作,共同打造保险行业信息化建设的又一里程碑式标杆!

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