东软战略人才资本管理系统
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知恩于心系列 | 驱动企业稳健成长,感谢有你!

感谢时代,赋予慧鼎机遇与挑战

感谢科技,给予软件人无限的可能

感谢伙伴,与我们联合共融,共赴时艰

也谢谢你,每一次成功转型都有你!

东软慧鼎战略人才资本管理解决方案

东软从2000年起与翰威特公司战略合作,持续20年的实践与研发,是国内首家完全集成四代人才资本管理业务模块的战略整合人才资本管理系统。

TalentBase HCM定位为最新一代人才资本管理系统,通过整合战略人才资本流程五大引擎(人才供应链、组织能力管理、高绩效组织管理、高效员工关系管理、核心人力资源管理),构建起完整的人才管理生命周期,发挥人才资本管理系统的乘法效应,在帮助企业合理管控人力总量、质量与成本基础上,助力商业成长。

功能优势

1. 支持企业更丰富的组织设计;为企业用工形态提供更灵活的选择

2. 移动端与PC端无缝切换,利用员工碎片时间感知员工变化;预测更具说服力的人才结构数据

3. 为中国企业在人力资源管理的各个阶段,提供组合式的业务组件选择

4. 运用系统内置的人力资源管理度量指标,衡量管理效能

HCM案例应用:中国中车

中国中车HCM系统构建的路线与中国中车人力资源体系建设的路线保持高度一致,目前合作项目已进行到第4期:

一期以集团化管控规范体系构建为重点,二期通过分布到集中实现集团化集中管理并配合业务推进扩展人才管理模块落地,三期配合组织架构调整进行系统应用推广,四期结合业务发展的测评中心完成关键人才跟踪、评价、管理的信息化支撑。

项目中结合实际业务应用的需要,建设了诸如人事令、关键人才管理、班组管理、一报告两评议、人才评测中心等特色业务功能,让系统与业务发展保持高度一致,持续创造价值。中国中车HCM系统配合人力资源业务转型提供了全面支撑,全面提升了中车人力资源管理的效率和效能。

东软慧鼎高管洞察系统

企业信息化建设的不断发展,在为生产管理带来巨大便利的同时,也催生了海量的业务数据。为了在短时间内将这些信息处理并整合成为业务分析和规划的有效依据,数据可视化的企业级应用成为了数据分析展现领域的必然趋势。

作为新一代自助大数据分析的商业智能工具,慧鼎高管洞察是由东软集团研发的一款轻量级BI产品。产品不仅结合了东软在人力资源信息化领域20余年基于业务流程设计所积累的分析指标、维度及决策力的经验,也把全新的数据可视化技术运用其中。旨在深度激活企业人力资源数据价值并为真正合理调配人才提供准确的数据支撑。

功能优势

1、多数据源接入,让人力分析更全面

2、内置专业分析指标,赋能HR管理者提升分析能力

3、基于拖拽灵活构建分析模型,快速响应领导要求的变化

4、内置多种图形组件,让数据结果更加可视化

高管洞察案例应用:中融新大

作为一家集团型企业,中融新大的多经营业务存在互补联动,公司领导非常重视对全局资源的统筹管理。在追求精益化管理的今天,集团型企业非常关注下属分子公司的业务运营动态,如人员流动率、薪资成本浮动和干部继任管理状况等。这首先要做到对数据的实时归集,同时进一步分析以呈现出有助于决策的信息图谱。

在项目合作中,东软帮助中融新大实现了集团对所有下属单位的薪酬绩效、社保流转和人员成本的综合管控,通过数据可视化的形式,让公司领导可以清晰的查看到人员成本预算执行率、组织数量环比变化和薪资梯队分布情况等多关键经营指标,二期项目中高管洞察产品大幅度的提升管理者对于人力资源效能体系的整体把握。

 

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