贺事业部刘昶和马琳伟获得UPA“最佳行业论文”奖

近日,事业部刘昶和马琳伟为UPA2012投稿的行业论文《HR管理软件的用户体验研究与界面模式的设计应用》,获得了“最佳行业论文”奖,并且作为唯一一篇论文录选UPA2012文集,此奖励的获得,表明我部门在用户体验研究方面已经取得了实质性的突破,同时我们也坚信研究成果将逐步快速转化到各产品线中,使我们的技术能力真正转化并实现客户期望的价值。

本次提交的论文首先阐述了我部门对于人力资源管理系统现状的深刻分析和东软人才资本管理系统的设计理念,并且针对产品制定了详细的“用户界面规范”以规范风险。接下来从人力资源管理系统用户界面模式分析、效果评估两方面分析了东软产品的优势所在,增加了产品的友好性和界面使用感受。我部门通过10余年的发展耕耘,目前已经涉及金融、政府、烟草、军工等数百家客户,产品已经达到世界先进水平。

UPA中国(Usability Professionals’ Association China)成立于2004年4月18日。UPA中国作为国内第一个非盈利的可用性组织,其宗旨是要为国内可用性行业搭建一个成熟的交流平台。以团队自身为中间介质,将国外较为成熟的可用性行业同国内刚刚起步的此行业引入到这个交流平台中,希望通过交流和学习,不断提升我们国内可用性行业的进步。同时也促进国外行业领域对中国同行的了解,进而推动整个中国可用性行业的良性发展。
UPA评委构成:UPA中国团队成员采取志愿者选举制度,主要决策机构为UPA中国理事会UPA中国总部设在上海,同时拥有北京,香港,杭州三个分会。理事成员包括国内众多注重用户体验的机构和公司,包括平安银行、唐硕咨询、沃尔玛中国、博科资讯、大众点评网、支付宝、上海交通大学、三星、乐视、阿里巴巴等。
UPA2012用户体验大会:http://www.userfriendly.org.cn/cn/index/

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