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银联数据:用数字化赋能企业高效管理模式

银联数据

作为金融数据化发展联盟重要参与者,银联数据服务有限公司(简称银联数据)是中国银联的控股子公司,作为专业的金融数据处理服务商,始终秉承着市场第一、客户第一、服务第一的服务宗旨,提供安全、稳定的系统平台和优质、高效、规范的金融数据服务。近几年一直在尝试人力资源管理数字创新。

数字化高效助力

银联数据十分重视优质、高效的经营模式。东软集团在金融行业具备丰富人力资源转型实施成功案例,此次定将为银联数据数字化转型提供有效助力。项目启动会于近日顺利召开,双方项目负责人十分重视,均列席参与了项目启动会。

银联数据人力资源系统项目启动会现场

通过对用户建设需求的分析,东软集团顾问团队提炼出五大项目建设目标,对标中国银联管理要求,继承有价值的管理内容,搭建统一共享平台,实现人事基础数据共享,同时规范落地线上业务流程,提升工作效率,并能支持未来业务拓展需要。

1. 对标继承:对标中国银联管理要求,继承有价值的管理内容;

2. 协同共享:搭建人力资源共享信息平台,实现信息集中、多业务及多系统的协同共享;

3. 规范流程:规范业务流程,统一线上落地;

4. 提升效率:提升人力资源工作效率,减轻业务人员工作负担;

5. 支持拓展:适应未来银联数据发展规划,为业务发展强有力支撑

转型建设

整体项目建设划分为两个阶段开展,第一阶段建设内容包含组织管理、合同管理、薪酬管理等模块,第二阶段建设内容包含绩效管理、360评估、员工调查等模块,同时实现OA系统、财务、招聘、财务等安全接口机制。

整体系统以平台层作为支撑,经过业务模块的深入实施,业务流程不断规范,基础数据不断完善,最终通过员工自助、经理自助及移动平台进行展示。

另外,公司高层通过慧鼎高管洞察实现管理监控提升效能,视觉化的图表清晰直观地呈现出核心运营数据的分析结果与趋势,帮助高层实时监控人力及运营数据系统,对于运营中出现的异常及时预警,便于及时掌握态势和处理问题,有效进行业务效能监控。

东软致力于将本项目打造为金融科技行业的标杆性项目,为银联数据提升人力资源管理工作的效率与质量。东软将始终以客户为中心,在各行业领域不断探索,让东软慧鼎HCM持续以高品质的产品与服务为企业客户的人才管理转型升级做出贡献,与客户携手不断创造出令人瞩目的成绩!

 

 

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