2012年10月10日，北京。

万达集团与东软集团在万达大厦召开人力资源管理信息系统成果汇报交流会。万达集团副总裁肖总裁、集团人力资源总监张春远总监、集团信息中心总监朱战备先生等，东软集团软件产品事业部总经理祖凌宇先生，事业部副总经理彭成宝先生，实施部部长孙智君先生，项目经理华梓元先生等共计20余人参加会议。

下午四时，阶段成果汇报会开始，万达集团信息中心黄春雷先生首先对东软团队在项目过程中的努力工作表示感谢和对东软慧鼎产品的高度认可，并向各位领导进行项目阶段成果汇报，汇报内容包括：项目阶段成果汇报，项目后续研发计划等。

随后由万达集团人力资源部总监张春远先生作为最终用户进行分享，他首先肯定万达e-HR项目一期、二期建设成果，感谢东软团队的大力支持与配合。表扬双方项目团队，包括：万达高素质的业务需求团队为项目成功提供基础,东软强有力的系统研发团队保障了功能的快速开发上线。并且强调项目三期重点工作，“年底晋级评优”作为三期研发重点。最后展望项目后续规划。人力资源管理的管控、决策，分析功能将作为项目未来的研发重点。计划在2013年3季度前，使e-HR系统真正成为人力资源管理者的工作平台。

接下来由东软集团软件产品事业部总经理祖凌宇先生讲话，祖总首先表达对万达集团各位领导对项目的持续、高度关注表示感谢。并以三个保证积极表态，东软将采取措施保持项目组成员的稳定性；万达项目作为战略合作的重点项目，东软彭总将加大对项目资源的调配及管控；双方项目组将加强文档管理，提高文档质量。并且在万达的系统国际化进程中，东软将全力配合，与万达共同成长。

最后，万达集团高级副总裁肖总表示感谢双方项目组在项目过程中的努力工作，并积极肯定项目阶段成果，满足最初设想框架，希望后续继续提高，最终达到战略合作的宏伟目标。

此次阶段成果汇报会的顺利举行，标志着万达集团人力资源管理信息系统达到全新高度，也是双方高层领导的进一步沟通与分享，随着系统的深入应用必将有助于持续提升集团企业的人力资源管理核心竞争力。