近日，东软与中国领先的城市运营商佳兆业集团再次携手，针对集团人才资本管理平台进行合作建设，这也是继中国南车集团、美的集团之后又一老客户应用东软HCM系统。

早在2009年，双方就进行信息化合作，就企业人力资源管理系统进行建设，经过多年的项目合作，彼此保持良好的合作关系，整个e-HR系统也在佳兆业全集团内平稳运行。房地产行业具有专业性强、风险高、投资额大、投资回报期长、工作关系复杂等特点，佳兆业集团处于快速发展阶段，在人才队伍、人员素质、人员管理水平等方面必然面临着不断提升、强化的挑战。为了更好地推动企业人才管理的建设，经过谨慎分析和选择，佳兆业选择再次和东软携手，共同建设人才资本管理平台。将人力资源的选、用、育、留、出各个环节全面纳入到系统中来，在提高工作效率的同时，规范管理。

本期项目将就建设期佳兆业集团及各子公司共享的HR业务管理标准平台，包含组织信息、员工信息、薪酬福利等，建设决策支持平台，不断提升人力资源开发与管理工作的地位和价值、实现战略转型的必要支撑平台。通过行业数据中心的建设，结合多样化的统计分析，为企业决策层领导及各级单位领导提供组织绩效诊断、人员构成诊断、能力诊断、人力成本诊断、领导能力诊断等全方位的决策支持体系，从而不断提升人力资源管理的战略地位。

东软在人力资源信息化领域深耕十几年，深知中国企业本土化的最佳实践，将帮助更多如佳兆业集团这样业务多且分支复杂、业务及组织迅速发展的企业，通过人才资本管理系统提高人力资源管理业务的能力和效率，使HR成为企业长期业务快速发展的价值推动器。