近日,东软与武汉东湖新技术开发区管理委员会(以下简称“东湖管委会”)签署合作协议，双方将就东湖管委会的人力资源信息化平台进行建设。借助东软慧鼎HCM系统实现包括人事、薪资、组织机构等业务的信息化管理，全面提升人力资源管理水平。

作为国内高新技术区的典范，东湖管委会不断强化市场意识，着力培育核心竞争力，而下属人员的管理及下属企业的管理就显得尤为重要，与此同时东湖管委会也在着手推进自身人事管理业务的战略规划与改革，而本次与东软的合作，则是看中了东软慧鼎HCM系统的高效与易用的特点，决定借助系统来提升现有的人事管理模式，实现人力资源管理信息化管控新模式。

本期项目将重点建设包括薪资、报表、考勤等多个模块的应用，规范各级人事工作程序，实现管委会人力资源管理工作的流程优化与高效率管理，使人力资源工作职能由人事事务、薪酬核算等复杂的事务性工作转向策略性、战略性工作。通过经理和员工自助平台应用，则会实现员工的全员管理，提高员工的参与度与满意度，并以多层次的人力资源管理信息的整合，实现对人力资源管理业务的有效管理最终加强人力资源战略管理，有效提升企业整体的核心实力。

相信，凭借多年的人力资源信息化经验，东软将持续助推企业深化人力资源业务的信息化进程，优化HR管理流程，促进员工与企业的共同成长。