近日，东软集团股份有限公司（以下简称“东软”）与贵州省农村信用社联合社(以下简称“贵州农信”)签署合作协议，联手打造基于东软慧鼎人才资本管理解决方案的贵州农信人才资本管理信息化项目（以下简称“贵州农信HCM项目”）。

贵州农信自2003年以来，以“深化改革”为经营理念，立足县域，服务“三农”、服务社区、服务中小微企业的市场定位。如今，贵州省农村信用社已成为全省资产规模最大、金融服务最宽、机构覆盖最广、从业人员最多的银行业金融机构。通过前期的交流与沟通发现，贵州农信在过去的人力资源管理上使用的还是传统的手工方式，这样的工作方式局限了它改革发展的步伐。东软认为，本次项目将通过规范和优化人力资源的管理流程，将人力资源管理工作从繁琐的日常事务中解脱出来，把工作重心转移到人力资源规划和发展等战略层面上，从而实现人力资源的竞争优势和可持续发展、全面提高人力资源部门的工作效率，提高省联社人力资源管理与服务水平，辅助人力资源管理决策。

本次项目的一期建设功能包括了组织机构管理、岗位体系与编制管理、员工管理、合同管理、业务预警管理、薪酬福利管理、社保年金管理、招聘管理、网络招聘平台、HR管理门户、报表管理、授权管理。二期功能范围包括：时间管理、在线学习管理、人才管理、人力资源指标体系、公共文件管理、调查问卷、移动应用、能力素质、绩效管理。这样的建设规划将打造贵州农信的人才管理战略平台，推动关键人才在贵州农信组织战略目标实现过程中的生力军作用。

本次项目的成功签约，标志着东软慧鼎HCM继辽宁农信、吉林农信、北京农商行后又增添农村金融行业标志性客户。东软作为国内人力资源、人才资本信息化领域创新的引领者，相信在与贵州农信的合作过程中必能为其带来更多发展机遇，为其“深化改革”之路提供战略支持。