近日，东软与中国民生信托有限公司（以下简称“民生信托”）正式签署合作协议，双方将依托东软慧鼎人才资本管理平台（以下简称HCM系统），就民生信托人力资源信息化系统进行建设。

民生信托成立于2013，注册资本10亿元，由中国泛海控股集团有限公司控股。作为集团金融板块的重要平台，中国民生信托将打造成一家具有自身特色的企业文化，而人才的管理对于企业未来发展的促进作用不可忽视。
通过交流，了解到民生信托人力资源管理系统初期建设的关键需求在于基础信息管理，全员绩效管理和系统集成，在完成系统核心功能应用后，将重点向人才发展管理业务领域推进，关键需求在于任职资格管理和能力素质管理。作为一个初次建设HCM系统的企业，民生信托此次项目建设的业务模块非常丰富，体现了民生信托精细化管理的作风，业务架构规划比较完整，涉及系统多个模块，覆盖了人力资源管理的核心业务职能。

本期项目通过人力资源信息化平台的建设，可以推动民生信托全面管理人才，在组织人员管理上，可以完整、全面的记录员工信息，实时掌握员工状态，同时新的绩效管理体系希望借助信息化平台，更有效的进行落地。项目将分三期进行建设，项目一期将重点针对核心业务管理平台进行建设，包括组织管理、绩效管理、薪资管理等内容，项目二期将针对专业业务协同平台进行建设，在学习管理、任职资格管理上进行建设，项目三期将建设包括领导力发展，决策分析等HR战略支撑平台的搭建。

项目的成功签约标志着东软慧鼎在金融领域再添优质客户，东软将以推动中国企业人才发展为己任，有效提升企业人力资源管理效率和效能。