日前，三角轮胎股份有限公司（以下简称“三角集团”），与人力资源管理系统第一品牌东软慧鼎 ，一起就三角集团考勤休假体系信息化改革展开深入合作。三角集团设立于2001年，公司前身为创始于1976年的山东轮胎厂，目前是中国最大的轮胎制造商和供应商之一，业务范围覆盖商用车轮胎、乘用车轮胎、工程子午胎和巨胎、特种轮胎等，作为行业内的龙头企业，已经拥有一套在实践中获得印证的成熟的人员考勤休假的模式，然而，随着企业管理水平升级，考勤休假信息化管理工作也希望再上一个台阶，发挥更大价值。三角集团此次与东软的系统合作，希望能够着重解决企业复杂的考勤排版以及员工资源调配的问题。

作为生产型企业，员工的考勤管理和工资绩效挂钩，能否利用先进的考勤休假管理系统来解决企业面临的困难，已成为三角集团管理层的迫切需求。在此项目中，除了解解决复杂的业务人员排班以及支持频繁的调班外，还需要和目前采用人脸识别的考勤门禁进行完整的连接，达到非排班人员将不可进入厂区，改变当前的人员管理和出勤管理的混乱状况。

制造业历来是东软慧鼎品牌非常重要的一个应用群体，相信通过此次三角集团考勤软件的成功应用，为更有效的为中国制造业进行人力资源转型升级能够提出更完整的应用实践，也对山东区乃至全国范围内的客户应用提出更有价值的典范效应。同时，考勤信息化只是东软为三角集团HR信息化服务的第一步，未来在全面人力资源信息化上东软仍将持续提供最优产品与最佳实践，与三角集团同步变革，提升人力资源管理水平与效能，让我们共同期待。