近日，东软与中国信达资产管理有限公司（以下简称“信达资产”）成功签署合作协议,双方就信达人人才资本管理信息化系统（以下简称“HCM系统”）进行建设，作为国内首家金融资产管理公司，信达资产此次选择与东软进行人才资本管理信息化项目的建设，将以夯实人员管理基础为目标，建立集团管控平台，在推广普及平台作用的情况下，促使能力绩效更上一个台阶。

早在2008年，信达资产就自行研制开发了人力资源管理平台，对提高管理效率，提升管理水平发挥了一定的作用，但随着公司人力资源管理需求及日常工作量的增加，现有的系统远不能满足现有需求。如薪酬管理、考勤、绩效等辅助模块较为独立，没有形成数据的统一平台，人力资源各项业务无法整合，不能支持业务闭环管理，大量数据仍就靠人工处理，业务的有效性及准确性无法支撑企业战略发展要求。

基于本期项目建设的推进，要构建信达资产机构全覆盖、业务全覆盖包含旗下的投资、地产、保险、信托、证券等子公司的全面、广泛应用的人力资源管理系统，实现人力资源信息化覆盖的广而全，后续经过项目后期的持续优化和深入应用，扩展系统应用的深度，最终构建支撑全集团人力资源管理持续发展的信息化系统，为全集团人才选、用、育、留的最优化调配，实现全集团战略转型与人才战略落地提供支撑。

本次项目的成功签约，标志着东软慧鼎产品在金融资产类企业中再添优质标杆，日前，项目已经进入到实施阶段，相信随着项目的持续推进，它将全面支撑信达资产构建起完整的人力资源管理平台，实现HR管理价值，助力企业成长。