近日，东软与南方电网正式签署合作协议。未来，双方将共同打造 “南方电网员工招聘管理系统”，这一项目将有利于规范南方电网总部及下属分子单位人员招聘流程，健全企业人才库梯队建设，共同推动南方电网人力资源整合进程。

本期项目将集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理于一身，助力南网打造最佳人才-企业互动模式，保证企业在人才争夺战中胜出。据介绍，系统将严格遵循南方电网“信息公开、过程公平、结果公正”的原则，建成具有国内领先水平的员工招聘系统。为应聘者提供一站式招聘服务功能，包括填写简历、填报志愿、接收考核测试安排信息、查看考核测试结果信息；对招聘管理业务的全过程管理，包括招聘计划实施、信息发布、简历筛选 、考核测评、审核录用。考虑招聘系统面向社会和安全的要求，采用“外网+内网+试题库单机版”的隔离部署方式，三者之间的数据交互采用拷盘的方式导入、导出。

东软在人力资源管理信息化领域持续部署多年，此次合作在行业内具有划时代的意义，东软将进一步完善产品和服务，树立东软慧鼎产品在业界的品牌影响力，向“打造世界级的产品与服务”迈进。