近日，由东软承建的中国民生信托有限公司（以下简称“民生信托”）人力资源管理信息化二期项目成功上线。一期项目的平稳顺利运行为二期项目的上线奠定了坚实的基础，高效的实施及产品专业性得到了客户方的高度认可。

民生信托作为行业的新生力量，始终坚持合规稳健经营，在金融专业化能力的建设上狠下功夫，发展速度一直处于较高水平。公司秉承“至诚民生，至信守托”的理念，为政府和企业提供融资、投资的解决方案。自2013年开业以来 ，每年都以100%的增长速度发展，原始的人力资源管理已成为企业发展的桎梏。

二期项目的合作针对时间管理、组织管理、绩效管理等进行优化，完善人力资源管理系统。绩效管理，全体员工绩效考核由线下全部转为线上，将员工定量考核的业务数据与系统集成，定量指标的自动计算；时间管理，与员工相关的年假，调休假，加班，出差，等各类假事全部线上审批，并取代纸质及OA系统的双线运行，减少了员工多次重复审批的工作，实现了规范化流程化；组织管理，人事等信息作为门户系统、OA系统、业务系统的数据源头，一切信息已人力资源系统为准，保证了数据的完整性及正确性。民生信托将依托HCM推动企业的人力资源管理得以规范化、流程化，通过构建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，全面提升企业的核心竞争力。

未来，该项目将实现民生信托人力资源管理工作的全面信息化运行，工作效率更高、业务管理更全面、业务整合更强、成本更节约等多个层面达成相应的效果。东软与民生信托作为长期的合作伙伴，本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则，携手共创企业人才管理新高度。